Decathlon, a lo largo de su veintena de establecimientos, distribuidos 10 en Madrid y otros tantos por toda la comunidad, la marca francesa no para de crecer buscando talento. Si lo tuyo es el deporte y contagiar a los demás tu entusiasmo, tienes un puesto asegurado en estos grandes almacenes, expertos en la venta, diseño y distribución de ropa y artículos deportivos. Súmate a sus más de 11.000 trabajadores en Madrid, esta es tu oportunidad. Te recordamos las bondades de esta compañía: no necesitas experiencia, imparten formación propia, horarios flexibles, contrataciones indefinidas y promoción interna.
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¿Cómo enviar el currículum a Decathlon en Madrid?
Si ya estás decidido en trabajar en Decathlon, solo queda actualizar tu currículum vitae, es muy importante que lo enfoques al carácter deportivo y resaltes qué deporte practicas habitualmente. ¿Lo tienes listo? Sigue estos pasos para enviarlo de manera directa:
- Entra directamente al portal de empleo de Decathlon.
- Haz clic en “Inscribirte”.
- Filtra la búsqueda por provincias, Madrid.
- Elige la que te interese.
- Rellena el formulario de registro y adjunta aquí tu currículum.
¿Simple verdad? Ahora ya tienen tu candidatura en RRHH. Si eres preseleccionado, se pondrán en contacto contigo para mantener una entrevista previa a tu incorporación.
Preguntas frecuentes sobre Decathlon en Madrid
Lo bueno de esta empresa es que no te piden experiencia previa, y tan solo el título de E.S.O. Sí requieren que seas practicante activo de alguna disciplina deportiva, entusiasmo, disponibilidad horaria, trato amable y ganas de aprender.
Los puestos más demandados son:
- Vendedor/a.
- Responsable de sección.
- Operario logístico.
- Técnico de taller.
Los salarios se ajustan a los suscritos en el convenio colectivo de la empresa, donde comprobamos que un vendedor principiante, empieza cobrando 1.200 €al mes.
La jornada de trabajo se ajusta a las necesidades de cada establecimiento. Pero normalmente, se distribuye en 40 horas a la semana de lunes a sábado en turnos rotativos, para los contratos de jornada completa. Las contrataciones parciales suman 20 horas semanales, generalmente centradas en el fin de semana, igualmente rotativas y de lunes a sábado.