¿Estás en búsqueda activa de empleo? Nortempo es una multinacional española que funciona como conector entre empresas y profesionales, a través de una gran bolsa de trabajo. La presencia de esta compañía en España, es notable. La misma cuenta con 50 oficinas distribuidas por todo el país, en las cuales trabajan más de 300 personas dedicadas a encontrar las mejores oportunidades laborales para ti. Debido al amplio abanico de sectores de actividad que ofrece Nortempo, deja la puerta abierta para todo tipo de demandantes de empleo. Los interesados/as pueden pasar directamente al proceso de selección donde explicaremos de manera exhaustiva todos los pasos para formar parte de la familia de Nortempo.
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¿Cómo puedo enviar el currículum a Nortempo?
Nortempo, es una consultoría de recursos humanos y búsqueda de empleo, la cual trabaja en coordinación con cientos de empresas en la selección y gestión de personal. Enviar tu solicitud de empleo a esta compañía, es algo sencillo y que no te llevará más de cinco minutos. Aumenta tus probabilidades de éxito redactando un riguroso CV, actualizando tus últimos empleos e introduciendo los cursos e información que sea relevante de tu vida laboral.
Estos son los pasos para enviar tu currículum a Nortempo:
- Dirígete a la plataforma de empleo de Nortempo.
- Regístrate. Para ello crea una cuenta con tu correo electrónico y contraseña.
- Te enviaran un mensaje de comprobación. Revisa tu correo no deseado y spam.
- Rellena el formulario con tus datos personales.
- Adjunta tu CV.
Una vez que te has inscrito en Nortempo, podrás empezar la búsqueda de empleo, filtrado por sector, puesto y ubicación. Además, el equipo de Nortempo estará a tu lado en todo el proceso. Para modificar tus datos personales o profesionales podrás hacerlo a través de tu perfil y también podrás crearte alertas para que estés al tanto de todas las oportunidades de trabajo que se vayan creando. Nortempo trabaja en la captación de demandantes a través de entrevistas personales, las cuales tienen el objetivo de conocerte mejor y de esta manera ofrecerte los puestos que más se ajusten a tu perfil.
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Preguntas Frecuentes sobre Nortempo
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Nortempo?
Como hemos comentado anteriormente, Nortempo dispone de diferentes sectores para trabajar como pueden ser educación, logística y transporte, agricultura, ganadería y pesca, arquitectura, entre muchos otros. Debido a ello, es muy complicado referirnos a unos requisitos en concreto, ya que los mismos irán unidos al puesto que se quiera desempeñar. Por ejemplo para la vacante de operarios/as de bodega se necesitará experiencia, flexibilidad horaria y conocimiento sobre el funcionamiento de una bodega.
¿Qué tipos de puestos de trabajo ofrece Nortempo?
En Nortempo se ofrecen infinidad de puestos de trabajo diferenciados por sectores, entre los cuales nos podemos encontrar los siguientes:
- Hostelería y Restaurantes:
- Camareros/as.
- Recepcionistas
- Ayudante mantenimiento
- Cocineros/as.
- Ayudantes y personal auxiliar.
- Agricultura, ganadería y pesca:
- Operarios/as.
- Mozos/as.
- Atención sanitaria y hospitalaria:
- Enfermeros/as.
- Dependientes/as de ortopedia.
- Médicos.
- Auxiliares de enfermería.
- Comercio y Venta al por menor:
- Limpiador/a.
- Agente comercial.
- Dependiente/a.
- Educación:
- Asesor/a pedagógico/a.
- Desarrollador/a web.
- Ingeniería y estudios técnicos:
- Ingeniero/a de proyectos.
- Responsable de planificación y control de producción.
- Ingeniero/a industrial.
- Logística y distribución:
- Mensajero/a.
- Conductor/a interno.
- Controlador/a de accesos.
¿Cuánto cobra un empleado de Nortempo?
El sueldo de un empleado de Nortempo dependerá del puesto, de la jornada laboral efectivamente realizada y del convenio correspondiente. Así tenemos que un comercial tiene un sueldo de 21.991 € al año, mientras que un electricista tiene un salario de 21.125 euros anuales aproximadamente.
¿Qué horarios laborales existen en Nortempo?
Al igual que los sueldos, el horario laboral será el que se pacte en el convenio y en el contrato de trabajo. Existirán tanto jornadas completas (40h semanales) como parciales. Todo dependerá de las necesidades de la empresa contratante.