Estos son los sueldos de los trabajadores de los 5 principales supermercados de España. Aunque existen notables diferencias entre lo que gana un trabajador dependiendo del supermercado en el que esté empleado, hoy en día, la media del salario base que cobra un asalariado en estos establecimientos ronda los 15.200€ brutos anuales de media en España. En general, con el inicio del nuevo año, las principales cadenas de distribución de nuestro país: Mercadona, Lidl, El Corte Inglés, Dia y Carrefour, se han visto obligadas por convenio, a subir los sueldos de sus empleados para que no pierdan poder adquisitivo. Esto se ha hecho con el fin de compensar el enorme aumento de la inflación que afecta en los últimos meses a nuestra economía.
Los trabajadores de Mercadona son los que más cobran
Independientemente del lugar de España en el que esté ubicado el establecimiento, según el convenio colectivo de Mercadona, un cajero o reponedor de supermercado gana 1.508€ brutos al mes repartidos en 12 pagas. Es decir, a partir de enero de 2023, los trabajadores con el sueldo más bajo han visto incrementada su nómina en 83 €, para compensar los efectos de la inflación. Por lo tanto, los empleados de esta cadena son los que más cobran de su sector.
Por otra parte, en el caso de los puestos de responsabilidad, la subida ha sido en algunos casos de hasta 179€. Además, en la empresa de Juan Roig, cuando un trabajador llega a los 4 años de antigüedad, incrementa su salario un 11%, por lo que un cajero pasa a cobrar 1.800€. ¿Te interesa? Si quieres trabajar en Mercadona puedes entrar en nuestra plataforma para ver las últimas ofertas de empleo.
Lidl ofrece los el segundo mejor sueldo en este ranking
La firma Lidl es uno de los supermercados que mejor paga a sus empleados. El sueldo de un cajero o reponedor según su convenio colectivo, es de 12 pagas de 1.410€ mensuales, y hasta los 2.263€ en el caso de los puestos de más responsabilidad. La empresa de origen alemán, tiene pactada una subida salarial de un 16,5% hasta el año 2025.
Por otro lado, hay que señalar que, aunque los salarios son menores que Mercadona y la subida por antigüedad es solo del 0,5% al año, sin embargo Lidl paga mejor las horas extras y el plus por nocturnidad. ¿Quieres integrarte en su plantilla? Echa un vistazo en nuestra web a las últimas ofertas para trabajar en Lidl.
Este es el salario que cobran los empleados de Supermercados Dia
La cadena de supermercados Dia firmó recientemente un nuevo convenio colectivo, concretamente el 24 de noviembre de 2022, y el mismo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024. Según recoge dicho documento, un cajero reponedor gana alrededor de los 1.300€ netos al mes.
Por otro lado, otros aspectos a destacar en lo referente a la retribución salarial, es que la misma se ve incrementada por 195€ anuales cada cuatrienio. Además, el plus de nocturnidad tiene un aumento del 22% sobre la hora ordinaria trabajada. ¿Te interesa trabajar en Supermercados Dia? Puedes visitar la sección destinada a esta firma en nuestra página web.
Los trabajadores de El Corte Inglés (Supercor) están a la espera de renovar su convenio colectivo
El sueldo de los trabajadores de El Corte Inglés se rige según el convenio colectivo de los grandes almacenes, cuya negociación comienza precisamente el 3 de febrero de 2023, según indica la página web de CC.OO. Así que de momento, hasta que finalice el acuerdo entre sindicatos y patronal, las retribuciones económicas de los empleados de Supercor van desde los 1.227,77€ al mes del grupo base, en el que se encuentran los cajeros y reponedores, hasta los 1.502,47€ mensuales del grupo técnico y los cargos de gerencia.
En otro orden de cosas, y con respecto a los incrementos anuales salariales, estos oscilan entre el 1 y el 2%. Si quieres postularte para alguna de las ofertas de empleo para trabajar en El Corte Inglés, visita nuestra web para estar informado de las últimas novedades laborales de esta empresa.
Carrefour también regula los sueldos de sus trabajadores con el convenio de los grandes almacenes
La empresa Carrefour también fija los sueldos de sus trabajadores según el convenio colectivo de los grandes almacenes. De esta manera, habrá que esperar a que finalice la negociación para saber cómo quedan fijados los sueldos de sus empleados para los próximos años. De momento, para que te sirva a modo orientativo, podemos decir que oscilan desde los 1.200€ que cobra un reponedor o cajero hasta los 1.500€ en el caso de un puesto de mayor responsabilidad. Por lo tanto, si te has planteado trabajar en Carrefour te recomendamos que consultes las ofertas laborales publicadas en nuestra plataforma de empleo.
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