La aseguradora Mapfre ha acordado indemnizar con 1,15 millones de euros a un extrabajador que fue despedido tras denunciar presuntas irregularidades internas. Los hechos se remontan a 2020, cuando el empleado, abogado de profesión, puso en conocimiento de la compañía una situación que, según su criterio, debía ser revisada.
El caso se centra en Cementerio Jardín, una empresa funeraria participada por Mapfre y el Ayuntamiento de Alcalá de Henares. Según el denunciante, la compañía incorporó a un familiar de un consejero de la aseguradora y posteriormente lo elevó a un cargo con mejor retribución.
El despido llegó después de usar los canales internos de denuncia de Mapfre
El trabajador consideró que ese proceso podía ser irregular y decidió comunicarlo por los canales internos habilitados por la empresa, conforme a la normativa vigente. Estos mecanismos están pensados para que una persona pueda informar de posibles irregularidades dentro de una organización.
¿Y qué ocurrió después? Según los hechos aportados, poco tiempo más tarde fue despedido. Ojo al dato, porque precisamente esos canales deberían servir para proteger a quien comunica este tipo de situaciones.
Tras el despido, el ya exempleado decidió presentar una demanda judicial. Durante todo este tiempo, Mapfre ha defendido que la extinción de su contrato no guardaba relación con la denuncia interna presentada por el trabajador.
| Dato clave | Información del caso |
|---|---|
| Empresa implicada | Cementerio Jardín |
| Participación | Mapfre y Ayuntamiento de Alcalá de Henares |
| Año de los hechos | 2020 |
| Motivo de la denuncia | Presuntas irregularidades en una contratación y posterior promoción |
| Indemnización acordada | 1,15 millones de euros |
Este resumen permite ver de un vistazo los puntos principales del caso, aunque el elemento más llamativo es el momento en el que se alcanza el acuerdo.
Mapfre acuerda pagar 1,15 millones antes de comenzar la vista oral
El acuerdo económico se ha producido justo antes de que comenzara la vista oral por la demanda presentada por el extrabajador. La indemnización pactada asciende a 1,15 millones de euros, una cantidad relevante en un caso vinculado a una denuncia interna y a un despido posterior.
Por lo tanto, el procedimiento no ha llegado a celebrarse en sala. La aseguradora mantiene que el despido no tuvo relación con la denuncia, mientras que el exempleado acudió a la vía judicial tras perder su puesto.
Los puntos esenciales son los siguientes:
- El trabajador denunció presuntas irregularidades por los canales internos.
- Poco después fue despedido.
- Presentó una demanda judicial.
- Mapfre ha acordado pagarle 1,15 millones antes de la vista oral.
En consecuencia, el caso pone el foco en la protección de quienes comunican posibles irregularidades dentro de una empresa. Porque, se mire como se mire, cuando alguien usa un canal interno y acaba fuera de la compañía poco después, la pregunta sale sola: ¿qué garantías reales tiene el denunciante?
