Mayores de 45 años y novatos: TELEFÓNICA busca trabajadores y publica 38 plazas fijas | 3 días libres. ¿Buscas trabajo? Telefónica, una de las mayores compañías de telecomunicaciones del mundo, continúa generando empleo de calidad, a pesar de la firma del ERE el pasado mes de enero. La empresa madrileña acaba de anunciar 38 ofertas de trabajo dirigidas a tiendas Movistar y oficinas. Y es que es habitual que Telefónica busque personal de forma constante. De hecho, en 2022 contrato en España a un total de 12.382 trabajadores/as, (1.681 mayores de 50 años, 3.703 de entre 35 a 50 años y 6.998 menores de 35 años), según la Memoria Anual Consolidada para 2022. Además de lo anterior, la compañía ofrece puestos estables a jornada completa y otros beneficios muy interesantes que podrás consultar en esta noticia.
La cuarta compañía de telecomunicaciones más importante de Europa busca personal con y sin experiencia en estas ciudades
La líder en servicios gestionados IoT por décimo año consecutivo, Telefónica, comienza el mes con 38 ofertas de empleo a las que puedes inscribir en este momento. Los puestos más solicitados son los de responsables de ventas, personal de tienda, ingenieros/as y comerciales. Las políticas de recursos humanos de Telefónica apuestan por la flexibilidad, posicionándose como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación.
Además de incorporarte a un equipo puntero en el uso de tecnologías y herramientas, la compañía ofrece contratos indefinidos en la mayoría de los puestos con jornadas completas. También hay que resaltar las retribuciones, donde hay sueldos que llegan a los 26.000 euros brutos anuales, es decir, 2.166 euros brutos al mes si lo repartimos en 12 pagas. Igualmente, se presentan los siguientes beneficios sociales:
- Seguro de vida.
- Descuentos en productos y servicios Movistar.
- Compra de acciones bonificadas.
- Plan de pensiones
- Anticipos de nómina.
- 3 días de asuntos propios.
- 30 días de vacaciones (contabilizados de lunes a sábados).
- Préstamos.
- Seguro médico de salud, cuando lleves 3 años en Telyco.
- Cheques Restaurante.
Respecto a los requisitos, estos varían de una posición otra, exigiendo desde ESO hasta estudios universitarios y en algunos casos experiencia. Por ello, lo ideal es que consultes esta información en las propias ofertas de la empresa.
Ofertas de empleo en Telefónica
Para una mejor visualización de las ofertas de trabajo en Telefónica te facilitamos una lista con 10 de las 38 oportunidades laborales que la empresa tiene publicadas, tanto para tiendas Movistar como para oficinas:
Puesto | Ubicación/condiciones |
---|---|
Arquitecto de seguridad y control de acceso | Madrid. |
Responsable comercial | Málaga. |
Comercial tienda Movistar | San Javier, Murcia. Contrato indefinido. Jornada completa. Sueldo de 18.000 a 26.000 euros brutos al año (1.500/2.166 € brutos/mes). |
Responsable comercial de grandes cuentas | Sevilla. |
Vendedor/a tienda Movistar | Eivissa, Baleares. Contrato por sustitución. Sueldo de 18.000 a 24.000 euros brutos al año (1.500/2.000 € brutos/mes). |
Ingeniero/a especialista | Madrid. |
Responsable de ventas (empresas) | Zaragoza. |
Vendedor/a tienda Movistar | Granada. Contrato temporal. Turno partido. Sueldo de 19.000 a 25.000 € brutos/año (1.583/2.083 € brutos/mes). |
Ingeniero/a de defensa | Madrid. |
Comercial de tienda | León. Contrato de duración determinada. Jornada completa. Sueldo de 18.000 a 26.000 euros brutos al año (1.500/2.166 € brutos/mes). |
Además, Telefónica capta talento joven, principalmente para el área tecnológica, a través de su programa de becas remuneradas Talentum. En 2023 repartido alrededor 500 becas por medio de las diferentes modalidades que contempla el programa, en las ciudades de Madrid, Barcelona, Granada y Valladolid.
Pasos para enviar el currículum a Telefónica
Los procesos de selección de Telefónica ya han comenzado y puedes inscribirte a ellos en este mismo momento. Es importante que redactes una hoja curricular adaptada al puesto que deseas ocupar, donde se refleje los puestos ocupados, formación y cursos realizados. Dicho esto, ya puedes enviar el currículum siguiendo estos pasos:
- Entra en el portal de empleo de Telefónica.
- Escoge una de las ofertas.
- Pulsa en “enviar candidatura”.
- Crea una cuenta.
- Rellena el formulario.
- Sube el CV.
En el caso de las vacantes para tiendas Movistar, accede a la plataforma laboral donde están publicadas las vacantes y escoge una de ellas. Sigue registrándote como usuario, para lo que tendrás que agregar los datos personales y profesionales. Terminada adjuntando el CV.
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