Empleo en Telefónica

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¿Estas buscando empleo? Telefónica, líder en servicios de telecomunicaciones en España, dispone de una bolsa de trabajo a la cual podrás inscribirte desde hoy mismo. Si te gusta conectar con la gente, trabajar en esta multinacional, será sin duda, una gran oportunidad laboral para ti. Telefónica, con sede en Madrid, es la compañía de telecomunicaciones más importante de Europa. Este grupo empresarial cuenta ya con más de 107.776 trabajadores a nivel nacional, los cuales disfrutan de numerosos beneficios como  la revisión salarial de al menos un 1,5% en los tres años de vigencia del convenio.


Encuentra todas las ofertas de empleo para Telefónica


Es un hecho que esta compañía es una fuente creadora de empleo en nuestro país. ¿Quieres unirte al equipo de Movistar? Desde Infoemplea2 podrás informarte sobre todos los pasos para echar currículum Movistar, los requisitos necesarios y cuánto gana un empleado de esta cadena de supermercados. Además a través de nuestra plataforma, sabrás de primera mano, cuales son las vacantes disponibles, su ubicación y la formación que se existe para cada puesto.

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¿Cómo puedo enviar mi currículum a Telefónica?


Para postularte como candidato/a en las vacantes públicas por esta multinacional española, sigue los siguientes pasos para enviar el currículum a Telefónica:

  • Entra en el portal de empleo de Telefónica
  • Filtra tu búsqueda por palabra clave y ubicación. 
  • Selecciona la vacante que te gustaría ocupar. 
  • Lee las características y requisitos. 
  • Haz clic en “Aplica ya “.
  • Adjunta tu CV y rellena el formulario con tus datos personales. 

Una vez seguidas las anteriores indicaciones te habrás inscrito con éxito en la oferta de empleo de Telefónica deseada. 

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Preguntas Frecuentes sobre Telefónica

En telefónica son muy diversos los puestos que se solicitan y para los cuales se necesitan unos requisitos que van ligados al puesto, y por consiguiente diferentes unos de otros. Así, para el puesto de Manager se necesita tener experiencia en puestos similares, controlar eficazmente el ciclo de ventas, mentalidad estratégica, analítica y orientada a las ventas. 

Sin en cambio para un puesto de comercial de ventas se necesita experiencia inicial en ventas, idealmente en el sector de telecomunicaciones, título universitario o experiencia profesional comparable y mentalidad estratégica, analítica y orientada a las ventas

Las ofertas de empleo se van renovando y actualizando, por lo que para saber qué ofertas de empleo hay en Telefónica en cada momento tendremos que entrar en su portal de empleo y consultarlas. No obstante, algunos de los puestos más demandados son los siguientes:

  • Comercial.
  • Agente de atención telefónica
  • Telemarketing
  • Gestor/a post venta
  • Responsable comercial TI.

El sueldo que ofrece Telefónica es de los más competentes del país junto con sus condiciones laborales. El salario de los empleados de esta compañía son regulados en función del tipo de contrato, el nivel del puesto y la antigüedad. Es por ello que resulta difícil concretar una retribución específica. 

No obstante, podemos consultar el Convenio colectivo de la multinacional en el que se recogen los siguientes salarios para el año 2022 de Telefónica. A continuación vamos a mostrar los más altos y los más bajos según al grupo al que pertenezcan:

  • Grupo I:
    • Titulado superior o máster – Nivel 9: 4.778,46 euros brutos mensuales. 
    • Titulado superior o máster – Nivel 1: 2.670,51 euros brutos mensuales. 
    • Técnico superior – Nivel 9: 4.778,46 euros brutos mensuales. 
    • Técnico superior – Nivel 1: 2.670,51 euros brutos mensuales. 
  • Grupo II
    • Titulado / Técnico medio o de grado – Nivel 9: 3.929,52 euros brutos mensuales. 
    • Titulado / Técnico medio o de grado –  Nivel 1: 2.215,66 euros brutos mensuales. 
  • Grupo III:
    • Encargado de operación – Nivel 9: 3.487,82 euros brutos mensuales. 
    • Encargado de operación – Nivel 1: 2.182,50 euros brutos mensuales.

La jornada laboral de los trabajadores de Telefónica será de 37,5 horas semanales. A partir de septiembre, los empleados/as de Telefónica tendrán la opción de trabajar solo cuatro días a la semana, a cambio de una reducción del 12% del salario de los mismos.