La barcelonesa explicó que también tenía cubiertos los vuelos, el alojamiento y la comida. El cupo de primeros visados para españoles figura temporalmente pausado.
La historia de Miriam Villalba ha vuelto a circular en agosto de 2026. La entrevista original de RAC1 se publicó el 20 de julio de 2025. La barcelonesa tenía entonces 29 años y llevaba un año en Australia. Contó que percibía 5.000 dólares australianos netos mensuales por tareas de limpieza y apoyo en una explotación minera. También tenía cubiertos los vuelos, el alojamiento y la comida.
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De interina en Barcelona a limpiar oficinas dentro de una mina
Villalba había terminado Administración y Dirección de Empresas y trabajaba como interina en un tribunal médico. Su plaza era temporal y había comenzado a preparar las oposiciones de los Mossos d’Esquadra. Sin embargo, decidió marcharse en 2024 porque quería cambiar de rumbo, mejorar su inglés y vivir otra experiencia. Australia apareció como una alternativa para viajar y ahorrar mediante un visado que permitía trabajar.
Ya en Australia, eligió el denominado trabajo regional para intentar prolongar su estancia. Dentro del área Utility de una mina, pasó por tareas de housekeeping y después limpió oficinas. También reponía leche, ordenaba toallas, limpiaba escritorios y utilizaba un vehículo facilitado por la empresa. Su experiencia guarda similitudes con otros casos de españoles trabajando en Australia, aunque las condiciones cambian según el puesto y el empleador.
Los 5.000 dólares equivalen ahora a unos 3.051 euros
Villalba afirmó que cobraba unos 5.000 dólares australianos netos al mes. El dinero llegaba mediante dos pagos, efectuados cada dos semanas. Según el cambio de referencia del Banco Central Europeo del 6 de agosto de 2026, esa cantidad equivale a unos 3.051 euros. El cálculo puede variar por la cotización diaria y las comisiones. Sobre los salarios catalanes, añadió que “el sueldo ni se acerca”.
El testimonio no incluye nómina, jornada, categoría profesional, complementos ni régimen fiscal. Por ello, no permite afirmar que cualquier puesto de limpieza en una mina pague esa cantidad. Desde julio de 2026, el salario mínimo nacional australiano es de 26,44 dólares brutos por hora. Esta referencia afecta a quienes no están cubiertos por un laudo sectorial o acuerdo registrado. Otras experiencias de limpieza en minas australianas muestran que también deben valorarse los turnos y descansos.
El visado para trabajar en Australia exige empleo específico para ampliarlo
Para los ciudadanos españoles, una de las vías disponibles es el visado Work and Holiday de la subclase 462. Permite una estancia inicial de 12 meses y se solicita entre los 18 y los 30 años, ambos incluidos. El Departamento de Home Affairs fija un cupo anual de 3.400 primeros visados para España. En la última actualización consultada, ese cupo aparecía temporalmente pausado, pero no cerrado.
Quienes quieran un segundo visado deben acreditar al menos tres meses de trabajo específico. Para acceder a un tercero se exigen seis meses. Un empleo dentro de una mina no queda validado automáticamente por encontrarse en ese recinto. Deben encajar la actividad, la zona geográfica y los criterios oficiales. Home Affairs señala que ciertas funciones de apoyo pueden aceptarse, aunque la evaluación depende de cada solicitud.
Su experiencia refleja por qué algunos jóvenes buscan trabajo fuera
Villalba vinculó su decisión con los salarios, el coste de vida y la posibilidad de ahorrar. Aseguró que en Cataluña una ocupación similar no se acercaría a su remuneración australiana. También sostuvo que muchos jóvenes titulados buscan fuera mejores expectativas, idiomas y autonomía. Su trayectoria conecta con otros empleos de obra en Australia, aunque cada experiencia responde a requisitos diferentes.
La entrevista recoge una experiencia personal, no una comparación estadística entre los mercados laborales de España y Australia. Tampoco confirma que Villalba mantenga actualmente el mismo puesto, sueldo o situación migratoria. Su historia permite identificar qué debe comprobarse antes de emigrar. Entre esos elementos figuran el visado, el cupo disponible, la categoría salarial, el alojamiento, los turnos y los derechos laborales. Los migrantes tienen las mismas protecciones laborales básicas que los demás empleados en Australia.
