En un mercado laboral cada vez más competitivo, el sector de la elevación va en dirección contraria. Mientras muchas personas buscan una oportunidad, las empresas de ascensores necesitan técnicos con urgencia y no logran encontrarlos. Según explicó Rubén Galisteo, CEO de Ascensores Setel, la demanda no deja de crecer por las nuevas normativas y por el ritmo de la construcción, una realidad que también conecta con la carrera de química que tiene paro casi cero y 70.000 euros de sueldo y demuestra que hay profesiones con gran futuro que siguen pasando desapercibidas.
Por qué el trabajo de técnico de ascensores tiene paro cero en España
La realidad del sector es clara: faltan profesionales con conocimientos de electricidad y mecánica. Y no se trata de una necesidad puntual. Galisteo asegura que quien entra en este oficio tiene un futuro estable, porque hay trabajo de sobra y una demanda constante.
La situación ha llegado a un punto en el que, como resume el propio responsable de Setel, “Nos lo rifamos las empresas, ahora mismo”. ¿Qué significa esto para quien esté pensando en cambiar de rumbo laboral? Pues algo muy sencillo: entrar en un sector con estabilidad y recorrido.
Para verlo de forma rápida, estas son algunas de las claves de esta profesión:
| Aspecto | Situación |
|---|---|
| Empleo | Paro cero y alta demanda |
| Sueldo inicial | Entre 27.000 y 28.000 euros brutos al año |
| Perfil buscado | Conocimientos de electricidad y mecánica |
| Futuro laboral | Estabilidad y posibilidad de crecer |
Después de estos datos, la gran pregunta es inevitable: ¿por qué no atrae a más jóvenes? Galisteo apunta a que muchos desconocen las oportunidades de los oficios técnicos y miran hacia otras salidas que consideran más atractivas.
Sin embargo, el día a día de un ascensorista no es monótono. Cada jornada implica una reparación distinta, trato con clientes y la posibilidad de gestionar una ruta propia con coche de empresa. Vamos, que no es precisamente un trabajo de estar quieto.
Qué formación piden las empresas y cuánto puede cobrar un ascensorista
Otro de los puntos fuertes de esta profesión es que la formación de acceso es más asequible de lo que muchos imaginan. Además, no está reservada solo a los jóvenes, ya que también hay personas de 50 y 55 años que se están formando para cambiar de oficio.
Estas son las principales vías de entrada al sector:
- Estudiar un ciclo formativo de grado medio en Electromecánica y seguir aprendiendo dentro de la empresa.
- Cursar un ciclo superior en Mecatrónica para aspirar a puestos de más responsabilidad.
- Acceder desde otros perfiles, incluidos trabajadores extranjeros, con formación y obtención del título.
Una vez dentro, el salario también juega a favor. Según Galisteo, “Estamos pagando entre 27.000 y 28.000 euros brutos al año al que comienza, que ya es un sueldo bastante elevado”. A partir de ahí, la remuneración puede crecer con los años y con las ganas de prosperar.
Además, las oportunidades no terminan en España. La falta de personal también existe en países como Francia, Portugal o Alemania. Por otro lado, el Gremio de Ascensores de Cataluña ofrece información y apoyo a quienes quieran abrirse camino en este ámbito.
La falta de relevo generacional en oficios técnicos vuelve a situar en el centro del debate qué tipo de empleos se están dejando escapar en un mercado lleno de contradicciones. Este tipo de tendencias también las analizamos en nuestra sección de actualidad laboral, donde repasamos más cambios en el empleo, necesidades de las empresas y nuevas oportunidades profesionales.
