Con avisos naranja y rojo de la AEMET, los trabajadores pueden ajustar su jornada y, si no pueden acudir, activar un permiso retribuido recogido en el Real Decreto-ley 8/2024.
La borrasca Kristin va a traer una semana de tiempo muy inestable en la Península Ibérica, con avisos de la AEMET por bajas temperaturas, nevadas, lluvias, viento y fenómenos costeros. Y cuando el trayecto al trabajo se complica de verdad, el Ministerio de Trabajo recuerda que existe un permiso climático que protege a los trabajadores ante condiciones meteorológicas muy adversas.
Permiso climático del Ministerio de Trabajo: cuándo se activa con avisos naranja y rojo
El Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, ha recordado en su perfil de X (antes Twitter) que, cuando se emite un aviso naranja o rojo por meteorología adversa, el trabajador puede reducir o modificar su jornada. Esta comunicación enlazaba un mensaje de la AEMET en el que se anunciaban alertas rojas por lluvias en la zona de Pontevedra. Ahora bien, ¿qué pasa si, directamente, no es posible llegar al centro de trabajo o el desplazamiento supone un riesgo? Aquí entra en juego el permiso retribuido de hasta cuatro días.
Cuatro días de permiso retribuido con el 100% del salario por imposibilidad de acudir
El Ministerio de Trabajo señala que, si existe imposibilidad de acudir al trabajo, se puede disponer de hasta cuatro días de permiso retribuido, con el salario íntegro, hasta que desaparezcan las circunstancias que impiden ir. Para que se vea de un vistazo, esta es la idea general que recoge la norma y el recordatorio del Ministerio:
| Situación por meteorología adversa | Qué puede hacer el trabajador | Qué implica en la práctica |
|---|---|---|
| Aviso naranja o rojo de la AEMET | Reducir o modificar la jornada | Ajustar el trabajo para evitar riesgos en el desplazamiento |
| Imposibilidad de acudir al puesto | Pedir hasta cuatro días de permiso retribuido | Ausentarse con salario íntegro mientras duren las circunstancias |
Todo esto aparece recogido en el Real Decreto-ley 8/2024, aprobado tras los efectos de la DANA que asoló la Comunidad Valenciana a finales de octubre de 2024 y tras una mayor concienciación sobre la necesidad de que los trabajadores puedan protegerse ante eventualidades climáticas.
Si pasan los cuatro días y el riesgo continúa, el permiso puede ampliarse
El Real Decreto-ley 8/2024 contempla el permiso cuando no se puede acceder al centro de trabajo o transitar por las vías necesarias para acudir, por recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, y también cuando exista una situación de riesgo grave e inminente derivada de una catástrofe o fenómeno meteorológico adverso. En concreto, el permiso se vincula a situaciones como estas:
- No poder acceder al centro de trabajo.
- No poder transitar por las vías necesarias para llegar.
- Existir restricciones o recomendaciones de las autoridades, o un riesgo grave e inminente por el fenómeno meteorológico.
Y ojo, que aquí hay un matiz clave: si pasan esos cuatro días y la situación no mejora, el permiso puede prolongarse el tiempo que haga falta. Eso sí, a partir de ese momento, las empresas pueden acogerse a una suspensión del contrato o a una reducción de jornada por causas de fuerza mayor.
Teletrabajo como alternativa para evitar desplazamientos peligrosos durante nevadas o inundaciones
En paralelo, la ley contempla que, si el trabajador dispone de medios adecuados, pueda teletrabajar desde casa para no ponerse en peligro en el trayecto. Para ello, la empresa debe ajustarse a los preceptos de la ley de trabajo a distancia y garantizar el suministro de medios, equipos y herramientas adecuados.
Si tu zona está en aviso naranja o rojo y el tiempo está imposible, conviene tenerlo claro: primero, la jornada puede adaptarse y, si no se puede acudir, el permiso retribuido existe precisamente para evitar que ir a trabajar se convierta en una temeridad. ¿Te ha pillado alguna vez una alerta en pleno trayecto? Pues esto está pensado para esos días en los que lo sensato es no jugarse el tipo.
