El abogado laboralista detalla en TikTok qué permisos pagados tienen los trabajadores en 2026, desde el matrimonio hasta la causa de fuerza mayor.
Nueva advertencia para los trabajadores españoles. El abogado laboralista Juanma Lorente ha publicado en TikTok un vídeo en el que revela la lista de permisos retribuidos que tienes en 2026 en tu trabajo y recuerda que todos ellos son pagados.
Todos los permisos retribuidos en 2026 que Juanma Lorente enumera
Lorente subraya que todos los permisos que comenta en su vídeo son retribuidos, de manera que el trabajador mantiene su salario mientras se ausenta del puesto. Entre esos permisos figuran los relacionados con el matrimonio y la formalización de pareja de hecho, los vinculados al ingreso hospitalario, la intervención quirúrgica sin hospitalización o el accidente grave de familiares cercanos, los días por mudanza y los que se conceden por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta segundo grado, con ampliación si hay desplazamiento. Para que resulte más claro, el propio letrado los resume así:
- 15 días por matrimonio o formalización de pareja de hecho.
- 5 días por ingreso hospitalario, intervención quirúrgica sin hospitalización o accidente grave de familiar hasta segundo grado, cónyuge o persona conviviente.
- 2 días por fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta segundo grado, ampliables a 4 con desplazamiento.
- 1 día por mudanza.
¿Te habías parado a pensar cuántos días puedes pedir?
Permisos retribuidos para votar, acudir a exámenes prenatales y donar órganos
El abogado laboralista recuerda también otros permisos retribuidos vinculados a situaciones muy concretas. Se trata del tiempo indispensable para ejercer el derecho al voto, asistir a exámenes prenatales o a clases de preparación al parto y realizar actos preparatorios para la donación de órganos. Vamos, lo típico que muchas veces pilla al trabajador en plena jornada y genera dudas sobre si puede ausentarse.
Permiso por catástrofe meteorológica y permiso de fuerza mayor en 2026
Lorente pone el foco en un permiso relativamente reciente de cuatro días. Se aplica cuando las autoridades recomiendan no desplazarse al trabajo por una catástrofe meteorológica que pueda poner en riesgo la vida del trabajador, una medida que se incorporó tras episodios como las danas de Valencia. Además, destaca el permiso retribuido de cuatro días por causa de fuerza mayor, que funciona como una protección adicional ante situaciones imprevistas de carácter familiar.
En este caso, el experto resume que sirve para «acudir a cualquier imprevisto que requiera tu presencia inmediata por motivos familiares de enfermedad o accidente». Para tener una visión rápida de estos permisos, la información principal puede ordenarse en la siguiente tabla:
| Situación | Duración del permiso retribuido |
| Matrimonio o formalización de pareja de hecho | 15 días |
| Ingreso hospitalario, intervención quirúrgica sin hospitalización o accidente grave de familiar hasta segundo grado, cónyuge o persona conviviente | 5 días |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o familiar hasta segundo grado | 2 días, ampliables a 4 con desplazamiento |
| Mudanza | 1 día |
| Recomendación de no desplazarse al trabajo por catástrofe meteorológica | 4 días |
| Causa de fuerza mayor por imprevistos familiares de enfermedad o accidente | 4 días |
| Ejercer el derecho al voto, exámenes prenatales, clases de preparación al parto y actos preparatorios para donación de órganos | Tiempo indispensable |
@juanmalorentelaboralista ✅ LISTA DE PERMISOS RETRIBUIDOS Te cuento todos los permisos a los que tienes derecho en tu trabajo. #permiso #permisoretribuido #laboralista #trabajo ♬ sonido original – JuanmaLorente_Laboralista
¿Y qué pasa si no conoces bien estos permisos? Conocer esta lista de permisos retribuidos en 2026 permite reaccionar con tranquilidad cuando surgen situaciones personales o familiares delicadas.
