Distribuidora Internacional de Alimentación, más conocida como DIA, llega a la recta final de febrero con 55 ofertas de empleo para cubrir 82 puestos de trabajo en distintas secciones. Y es que, la compañía cerro el ejercicio 2023, elevando su facturación y con un crecimiento del 9,4% de sus ventas en España, recuperándose tras 5 años de reestructuración. La red de supermercados “low cost” demanda personal de caja, reposición, de productos frescos, donde la experiencia solo es exigida en algunas posiciones. Además, con la entrada del nuevo año, Grupo DIA realiza una subida salarial a sus 15.000 empleados y empleadas, donde algunos sueldos base son de 16.778,93 euros brutos al año (1.398 euros brutos al mes en 12 pagas).
La cadena de supermercados DIA arranca nuevas campañas de contratación para completar y reforzar su equipo en tiendas y almacenes de la marca
La empresa propiedad del multimillonario ruso Mikhail Fridman, Grupo Dia, empieza remontar tras unos años de dificultades y caídas. Así es, DIA entra en el 2024 persiguiendo la rentabilidad, centrando su crecimiento en los “súper de proximidad”, contando con más de 2.000 tiendas, una fuerte red logística y 15.000 empleados/as (apox). A día de hoy, la empresa tiene activas 55 ofertas de empleo con 82 vacantes para trabajar en tiendas y almacenes.
La mayoría de los puestos son para cubrir posiciones base en supermercados, como cajero/a-reponedor/a donde no se pide experiencia ni estudios superiores. Además, no hay límite de edad, por lo que si eres mayor de 45 años y buscas trabajo en DIA tienen un hueco para ti. Respecto los sueldos, estos varían dependiendo de la provincia donde se encuentre la oferta. Por ejemplo, un mozo/a de almacén en el centro logístico de DIA en Illescas tiene un salario de 16.778,93 euros brutos al año (1.398 euros brutos al mes) mientras que para la zona de Getafe es de 15.699,26 euros brutos al año (1.308 € brutos/mes), según su actual Convenio colectivo.
Ofertas de empleo en Grupo Día
Otras de las condiciones laborales reflejadas en las ofertas de empleo de Supermercados DIA, es que hay contratos tanto indefinidos como temporales con jornadas desde 20 a 40 h semanales. Estas son algunas de las vacantes cuyos procesos de selección están abiertos:
- Carnicero/a en:
- Cartagena, Murcia: el contrato es indefinido a jornada completa.
- Villena, Alicante: la relación laboral es indefinida a tiempo completo.
- Catral, Alicante.
- Personal de pescadería en:
- Anglès, Girona.
- Villena, Alicante: contrato fijo a 40 h semanales.
- Segovia:la relación laboral es indefinida a 40 h en turnos rotativos de lunes a domingo.
- Cajeras/os-reponedores/as en:
- Sant Boi de Llobregat, Barcelona: incorporación inmediata.
- Arzúa, A Coruña.
- Herrera de Pisuerga, Palencia:
- Auxiliar administrativo en Miranda de Ebro, Burgos: turnos rotativos de mañana (06 a 14), tarde (14 a 22) y noches (22 a 06).
- Operarios/as de almacén en Illescas, Toledo (20): todos los contratos son indefinidos a tiempo completo en turnos de mañanas y tardes de lunes a domingo.
- Cajero/a en:
- Sevilla (5).
- Monforte, Lugo.
- Mozos/a de almacén en Mérida, Badajoz.
- Preparador/a de pedidos en Almendralejo, Badajoz (2): jornada de 20 h semanales.
Cómo enviar el currículum a supermercados DIA
Para inscribirte a las ofertas de empleo de Supermercados DIA, es necesario que te pongas en contacto con el equipo de recursos humanos de la empresa. Este trámite es muy sencillo y se lleva a cabo de manera online, por lo que es fundamental que cuentes con un dispositivo con buena conexión a internet. Una vez lo tengas listo, ya puedes enviar el currículum a la empresa siguiendo unos sencillos pasos:
- Accede al portal de empleo de Grupo DIA.
- Filtra por empresa “DIA”.
- Escoge una de las vacantes.
- Crea una cuenta de usuario.
- Rellena el formulario con los datos.
- Crea una cuenta de usuario.
- Sube el CV.
En el caso de que busques trabajo en otro sector profesional, visita de nuevo nuestra plataforma laboral donde vas a encontrar ofertas de empleo de más empresas tan consolidadas como Grupo DIA, que también precisan ampliar la plantilla.