Primark, la marca de ropa irlandesa, lanza un bombazo de empleo para trabajar en el mes de enero y febrero. El gigante del textil tiene publicadas 72 ofertas de trabajo distribuidas por las tiendas más punteras y centros comerciales, donde el perfil más buscando es el de Retail Assistant (dependiente/a) y Visual Merchandise. En ambos casos, la mayoría de los contratos son indefinidos, prevaleciendo las jornadas parciales. A lo anterior hay que sumarle que no se necesita experiencia, ofreciendo oportunidades laborales a los más jóvenes que buscan trabajo compatible con estudios. Otro dato importante es el aumento de los sueldos de Primark en 2024, donde el salario para recién incorporados es de 1.385 euros brutos al mes.
El rey del low cost en Europa inicia una campaña de contratación con fecha máxima de inscripción: incremento salarial del 5,50% más plus de nocturnidad y 11 fines de semana libres
La firma de los amantes de la ropa a buen precio, Primark, sigue apostando por España, donde en la actualidad cuenta con 60 puntos de venta, con la última inauguración en Lorca, Murcia. Además, su proyecto de expansión en el país continúa con la apertura de cuatro nuevas tiendas, a lo que hay que sumarle, la habitual demanda de personal que la empresa anuncia a través de su web.
A día de hoy, Primark tiene publicadas 72 ofertas de empleo para trabajar en tiendas de ciudades y centros comerciales, donde se especifican fechas máximas de publicación (finales de enero, principios de febrero). Debido a que las vacantes más repetidas son la dependiente/a y Visual Merchandise, vamos a enumerar los requisitos necesarios para estos dos puestos:
Dependiente/a | Visual Merchandise |
---|---|
Gusto por la moda. Trabajo en equipo. | Experiencia. Capacidad de colaboración. Disponibilidad geográfica a nivel nacional. Idiomas (valorado). |
Respecto a las condiciones laborales, la irlandesa ha aumentado los sueldos en 2024 un 5,5%, posicionando el salario base en 16.620,38 euros brutos anuales, lo que equivale a 1.385 euros brutos/mes. También se señala 11 fines de semana de calidad (sábado y domingo) y jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos, tal y como indica el Convenio colectivo de la empresa. Además, las personas recién incorporadas tendrán que pasar el periodo de prueba desde 60 días hasta 180 días, dependiendo del nivel del puesto.
Bolsa de empleo para trabajar en Primark
La cadena de moda, presenta puestos fijos con jornadas completas, parciales o para trabajar los fines de semana. A continuación te mostramos varias de las ofertas de empleo en Primark con contrato indefinido a las que puedes apuntarte:
- Dependienta/e en (indefinido):
- C.C. Lagoh, Sevilla: el puesto es indefinido a jornada parcial (24 h semanales).
- Zaragoza: se ofrece contrato indefinido para trabajar los fines de semana.
- Sevilla: la jornada es a 12 h semanales para los fines de semana en una franja horaria de 11 a 20 horas.
- C.C. Nevada, Granada (2): el contrato es indefinido a 12 y 20 h semanales (fines de semana).
- Granada: fijo-discontinuo a 25 h semanales.
- Almería: el puesto es a tiempo parcial para los fines de semana,
- Visual Merchandiser en (indefinido):
- C.C. Marineda City, A Coruña: 40 h semanales.
- C.C. Lagoh, Sevilla: jornada parcial.
- Melilla: puesto a tiempo parcial.
- Murcia: jornada completa.
- Barcelona (Plaza Catalunya): jornada de mañanas.
- Marbella, Málaga: a tiempo parcial.
- Toledo (parcial).
Indicaciones para enviar el currículum a la empresa
Si te interesa algunas de las ofertas para trabajar e Primark esta temporada, no pierdas tiempo e inscríbete a las vacantes que más te interesen. Este proceso se lleva a cabo enviando el currículum a través del portal de empleo de Primark, siguiendo estas indicaciones:
- Canaliza por palabra clave y/o ubicación.
- Pulsa en “aplicar”.
- Crea una cuenta.
- Acepta los términos de privacidad.
- Rellena el formulario.
- Sube el CV.
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