El Tribunal Superior de Justicia de Aragón dicta que la administración local incumplió su obligación de negociar con la empleada, quien solicitaba recoger a sus hijas a las 14 horas. Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha obligado al Ayuntamiento de El Burgo de Ebro a pagar 1.500 euros a una … Leer más
Llegar al límite en el trabajo, es una situación que viven miles de trabajadores cada día. Tras la reforma del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, ya se puede extinguir el contrato de trabajo por voluntad del trabajador. En este punto, no hay que confundir el anterior termino con dimisión, ya que en el … Leer más
Se ha terminado el conflicto laboral en el que estaba inmersa la empresa Guardian Llodio. Tras la consulta realizada a los trabajadores, estos han decidido por mayoría aceptar las condiciones propuestas para poner en marcha el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que los dejará en la calle. De este modo, la multinacional evita el … Leer más
Según la ley, todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de ciertos días en los que pueden faltar a su puesto de trabajo en determinadas situaciones. Así lo recoge el Estatuto de los Trabajadores en nuestro país, que ha recibido su última actualización este mismo año. Existen casos conocidos por todos en los que la … Leer más
Tal y como señala el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), un contrato indefinido “es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato”. Esta modalidad de relación laboral, podrá ser verbal o por escrito, y podrá establecerse en jornada completa o … Leer más
Un farmacéutico de la ciudad italiana de Bérgamo se ha visto obligado a retomar su actividad laboral pese a tener 78 años de edad. Solo para poder mantener a su hijo. La historia de este pobre hombre comienza 50 años atrás, cuando entró a trabajar en la farmacia que pertenecía a la que hoy es … Leer más
La excedencia voluntaria es un derecho del trabajador, que tiene como consecuencia suspender la relación laboral de manera temporal. Esta decisión no tiene que estar justificada, y pueden solicitarla los trabajadores y trabajadoras con al menos un año de antigüedad en la empresa. En el caso de haberla disfrutado con anterioridad, se deberá esperar al … Leer más
La sentencia de la Audiencia Nacional refuerza la conciliación familiar y elimina límites antes impuestos por algunas empresas El permiso laboral retribuido de cinco días por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares ya no estará sujeto a un límite anual. Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional ha confirmado que los trabajadores podrán … Leer más
Este año en España por fin daremos un paso de gigante hacia una mejora real de las condiciones laborales de millones de personas. Y es que la reducción de la jornada laboral ya es un hecho, aunque aún falten algunos detalles por pulir y acordar. La tan ansiada medida propuesta por la ministra de trabajo, … Leer más
En el ámbito laboral, es muy común que los empleados se enfrenten a situaciones donde sienten que sus derechos no son respetados o que las condiciones de trabajo son inapropiadas. Sin embargo, el temor a las represalias, como el despido, pueden disuadir a muchos de expresar sus quejas abiertamente. Es importante saber que la legislación … Leer más