Derecho laboral

Fachada del Tribunal Superior de Justicia que avala despido disciplinario por ausencia laboral sin aviso durante baja médica

El TSJ lo confirma: Los autónomos pueden despedir a empleados que falten por baja médica y no avisen a tiempo

Por Infoemplea2

—

26 de julio de 2025 a las 21:30

Yolanda Díaz explica detalles sobre el nuevo permiso laboral de cuatro días por fuerza mayor que entra en vigor en 2025

Cómo faltar hasta cuatro días al trabajo por fuerza mayor en 2025 y mantener tu nómina intacta: así es este permiso laboral

Por Infoemplea2

—

26 de julio de 2025 a las 18:00

Hospital Puerta del Mar, sede de controversia laboral por despido de trabajador relacionado con grupo de WhatsApp.

Un trabajador del Hospital Puerta del Mar despedido por salirse el grupo de WhatsApp de la empresa

Por Infoemplea2

—

25 de julio de 2025 a las 14:45

Cartel en Euskera en una calle de Gipuzkoa, reflejando el debate sobre la imposición del euskera en el empleo público.

La justicia obliga a Gipuzkoa a eliminar la imposición desproporcionada del euskera en el empleo público

Por Infoemplea2

—

23 de julio de 2025 a las 09:41

Yolanda Díaz durante una intervención sobre el Estatuto de los Trabajadores y los derechos laborales

Confirmado por el Estatuto de los Trabajadores: la cláusula poco conocida que permite irse con 33 días por año y cobrar el paro

Por Infoemplea2

—

21 de julio de 2025 a las 09:41

Ambulancia de servicio sanitario en hospital, relacionada con el despido de un trabajador de ambulancias tras ser subrogado.

Despedido con 8 euros de indemnización: el caso de un trabajador de ambulancias que encadenó ocho contratos

Por Infoemplea2

—

19 de julio de 2025 a las 18:02

Trabajador con lesión firmando solicitud de baja laboral en España

Nuevas reglas para pedir una baja laboral en España que afectan a trabajadores y empresas

Por Infoemplea2

—

11 de julio de 2025 a las 21:30

Sección de pescadería en Mercadona con diferentes productos sobre hielo

Limpió un calamar antes de pesarlo y Mercadona lo despidió: ahora tendrá que ser indemnizado con más de 15.000 euros

Por Infoemplea2

—

8 de julio de 2025 a las 19:45

Empleado disfrutando de los 4 días libres pagados según artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores

El artículo 37 del Estatuto confirma un derecho laboral que pocos trabajadores aprovechan: puedes pedir hasta 4 días libres pagados

Por Infoemplea2

—

4 de julio de 2025 a las 19:45

Anterior Siguiente

Derecho laboral

El TSJ lo confirma: Los autónomos pueden despedir a empleados que falten por baja médica y no avisen a tiempo

Cómo faltar hasta cuatro días al trabajo por fuerza mayor en 2025 y mantener tu nómina intacta: así es este permiso laboral

Un trabajador del Hospital Puerta del Mar despedido por salirse el grupo de WhatsApp de la empresa

La justicia obliga a Gipuzkoa a eliminar la imposición desproporcionada del euskera en el empleo público

Confirmado por el Estatuto de los Trabajadores: la cláusula poco conocida que permite irse con 33 días por año y cobrar el paro

Despedido con 8 euros de indemnización: el caso de un trabajador de ambulancias que encadenó ocho contratos

Nuevas reglas para pedir una baja laboral en España que afectan a trabajadores y empresas

Limpió un calamar antes de pesarlo y Mercadona lo despidió: ahora tendrá que ser indemnizado con más de 15.000 euros

El artículo 37 del Estatuto confirma un derecho laboral que pocos trabajadores aprovechan: puedes pedir hasta 4 días libres pagados

Miriam gana 5.000 dólares limpiando en Australia y además tiene alojamiento y comida incluidos

El macrocentro comercial con 400.000 metros cuadrados previsto en Valdebebas da un paso decisivo para convertirse en realidad

Los atascos de 20 kilómetros en la AP-4 llevan a la Junta a pedir medidas urgentes a Óscar Puente

Un fontanero con 25 años de experiencia explica por qué pidió que no le enviaran más alumnos en prácticas

Juanma no paga agua ni luz, pero vivir en su camper le cuesta más de 1.000 euros

Un pastor explica por qué un rebaño puede limpiar el monte mejor que 100 personas y evitar incendios

Un trabajador cobraba 2.883 euros al mes y fue despedido por falsear sus partes de trabajo

Derecho laboral

ÚLTIMAS NOTICIAS

Temas

Enlaces de interés

Síguenos en Redes Sociales