Diversas compañías del ámbito de la lavandería industrial y entidades sociales están incorporando auxiliares, operarios/as y personal de reparto. Predominan los contratos indefinidos, junto con oportunidades de duración determinada y fórmulas específicas como contrato de relevo u “otros contratos”. Las retribuciones publicadas se sitúan, en su tramo mensual, entre 592 y 1.400 € brutos, con referencias anuales en varias vacantes.
Dónde se concentran las vacantes y cómo es la operativa de trabajo
Las plazas se reparten entre lavanderías industriales que atienden a clientes del sector hostelero y de servicios, además de centros especiales de empleo. La operativa es eminentemente presencial y orientada a procesos productivos: clasificación de ropa y textiles, manejo de maquinaria (lavadoras, secadoras, calandras, plegadoras y empaquetadoras), control de calidad y empaquetado. Abundan las jornadas intensivas (en muchos casos de mañana) y los turnos rotativos, así como horarios fijos en puestos de producción o distribución. Las vacantes que se listan a continuación son solo una pequeña muestra de las muchas activas en toda España.
Qué perfiles profesionales se demandan en esta convocatoria
El foco principal está en auxiliares y operarios/as de lavandería con destreza manual, capacidad para trabajar de pie y experiencia (o disposición a aprender) en entornos industriales. Se valoran competencias de clasificación por tipo de prenda y nivel de suciedad, uso seguro y eficiente de maquinaria textil y cumplimiento de los protocolos de higiene y calidad. Varias ofertas se dirigen específicamente a personas con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%), con propuestas de incorporación en centros especiales de empleo. Para las posiciones con reparto se requiere carné de conducir B; en servicios de transporte especializado se exigen permisos C1 y C con CAP.
Ofertas de empleo más destacadas en distintos puntos del país
| Puesto | Ubicación | Funciones (resumen) |
|---|---|---|
| Auxiliar de lavandería con discapacidad o incapacidad permanente total (LIMPINK Servicio de Lavandería S.L.) | Murcia | Clasificar, manipular y procesar textiles en lavandería industrial; manejo de lavadoras, secadoras, plegadoras, calandras y empaquetadoras. |
| Peón de lavandería industrial (Lavanderías Aurora S.L.) | Getafe | Clasificación de ropa y operación de maquinaria (lavadoras, secadoras, calandras); lavado, secado y planchado con estándares de calidad. |
| Operario/a de lavandería industrial – Producción y reparto (Lavandería y Planchado Integral S.L.) | Villanueva de Perales | Participar en clasificación, lavado, planchado y empaquetado; realizar rutas de entrega y mantenimiento básico del vehículo. |
| Operario/a de lavandería (Servicios APANID – Centro Especial de Empleo) | Fuenlabrada | Clasificar por material, color y suciedad; uso de lavadoras y secadoras; planchado en calandra, doblado y empaquetado. |
| Operario/a de lavandería industrial (InfoJobs Assistance para Lavanindu S.L.) | Arrigorriaga | Clasificar y limpiar textiles; utilizar lavadoras y secadoras; doblado, planchado y empaquetado en jornada intensiva. |
| Auxiliar de lavandería – jornada completa (ASISPA) | Madrid | Recepcionar, clasificar y preparar ropa; operar lavadoras, secadoras y calandras; dosificar productos; planchar, doblar y empaquetar. |
| Planchador/a de lavandería (Ocean Renting Service) | Barcelona | Operar la línea de plancha y empaquetado; revisar calidad de prendas y mantener el orden del área de trabajo. |
| Conductor/a servicio de lavandería (Fundación AMÁS Social) | Leganés | Reparto de ropa desde la lavandería a clientes; manipulación y desplazamiento de carros y cargas en turnos establecidos. |
Cómo enviar la candidatura y el currículum
El proceso habitual pasa por acceder al portal de empleo de la empresa o a la plataforma de selección indicada, filtrar por provincia o categoría profesional y crear una cuenta (o iniciar sesión). A continuación, se adjunta el currículum actualizado y, si procede, una carta de presentación adaptada al puesto. Tras completar el formulario y aceptar el tratamiento de datos, se envía la solicitud y se genera un registro de candidatura para su seguimiento.
Condiciones laborales, beneficios y perspectivas
En la muestra analizada conviven el Contrato indefinido (mayoritario) con el contrato de duración determinada, además de contrato de relevo y otros contratos. La jornada se organiza principalmente en jornada completa y jornada intensiva (en varios casos de mañana), con opciones de jornada parcial en determinados centros.
En cuanto a salarios, las referencias mensuales publicadas abarcan desde 592 € brutos en posiciones a tiempo parcial hasta 1.400 € brutos/mes en puestos de producción a tiempo completo; también se comunican bandas anuales como 16.000–18.000 € y 20.000–21.000 € brutos/año, junto a menciones de “más de 15.000 €”.
Entre los beneficios destacan la formación en procesos y maquinaria, oportunidades de desarrollo y promoción, ambientes de trabajo colaborativos, ayudas al transporte y políticas de inclusión con plazas específicas en centros especiales de empleo. El alcance sectorial y la presencia en distintas áreas geográficas ofrecen opciones de estabilidad y continuidad para perfiles operativos y de reparto.
