Trabajar como cajero en un supermercado sigue siendo una de las salidas laborales más buscadas, y en 2026 las cifras cambian según la cadena y el convenio aplicable. A esto se suma un dato clave: el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ha vuelto a subir y marca el suelo legal de cualquier nómina.
Con esa base, estas son las retribuciones brutas más habituales para un cajero a jornada completa, sin contar complementos (nocturnidad, domingos, pluses o incentivos), que pueden elevar el total.
Sueldo de un cajero de Mercadona en 2026 con primas y 37 días de vacaciones
En Mercadona, el salario de entrada para un cajero con jornada completa de 40 horas se sitúa en 1.685 euros brutos al mes durante el primer año. A partir de los cuatro años de antigüedad, la retribución mensual puede alcanzar los 2.280 euros brutos, según las cifras publicadas para 2026.
A esa nómina se le pueden sumar incentivos variables ligados a objetivos y antigüedad. Además, la compañía anunció una gratificación extraordinaria equivalente a una mensualidad adicional, con abono previsto en marzo de 2026. En condiciones laborales, Mercadona también ha comunicado una ampliación del descanso anual: el periodo de vacaciones pasa de 30 a 37 días al año (España y Portugal).
Cuánto cobra un cajero en Carrefour en 2026 según el convenio publicado en el BOE
Carrefour aplica en 2026 la subida prevista en su convenio: el incremento sobre tablas para este año es del 2% sobre las vigentes a 31 de diciembre de 2025, tal y como recoge el BOE. En esas tablas publicadas para 2026, los salarios base anuales quedan fijados por grupos profesionales. La referencia oficial incluye, entre otros, estos importes:
- Grupo IV (Profesionales): 16.982,04 euros brutos/año
- Grupo III (Especialistas): 17.324,18 euros brutos/año
- Grupo II (Técnicos): 18.363,66 euros brutos/año
Traducido a 14 pagas, esos salarios base rondan aproximadamente entre 1.213 y 1.311 euros brutos al mes, en función del grupo. La cifra final de un cajero dependerá de su encuadre exacto, la jornada y los complementos que contemple el convenio o el centro de trabajo.
Salario de un cajero en Lidl en 2026 y cómo afecta el SMI
En Lidl, las estimaciones publicadas para España sitúan el sueldo de un cajero en una horquilla aproximada de 1.100 a 1.300 euros brutos mensuales, normalmente repartidos en 14 pagas, antes de sumar posibles complementos.
Donde sí hay una base clara es en el marco laboral: Lidl cuenta con un convenio propio publicado en el BOE cuya vigencia general finaliza el 28 de febrero de 2026 (y puede prorrogarse si no se firma uno nuevo). En ese texto, el puesto de “Cajero/a-Reponedor/a” figura dentro del Grupo III.
El mismo convenio recoge que el salario anual se abona a razón de 14 pagas (12 mensuales y 2 extras, con posibilidad de prorrateo por acuerdo individual). También fija revisiones salariales durante la vigencia del acuerdo y contempla un posible pago a tanto alzado en marzo de 2026 si, en conjunto, lo percibido no superase determinados umbrales vinculados al IPC acumulado.
Más allá del dinero, Lidl destaca algunas medidas organizativas habituales en tienda, como la semana laboral de cinco días y la garantía de fines de semana de calidad para facilitar la conciliación. Por último, conviene mirar el “suelo” que afecta a todos: el SMI de 2026 queda fijado en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas (17.094 euros brutos anuales). Si se prorratea en 12 pagas, equivale a 1.424,5 euros brutos al mes.
