Primark comienza la primavera por todo lo alto, publicando en su portal laboral un total de 115 ofertas de empleo para trabajar en sus tiendas. La cadena de moda, de origen irlandés, busca distintos perfiles profesionales, aunque el puesto más demandado es el de dependiente/a para el que no se pide experiencia previa. Primark también necesita cubrir vacantes de responsabilidad, como responsable de sección, jefes o encargados de tienda. En este contexto, hay que destacar que se ofrecen jornadas desde 12 a 40 horas semanales, con sueldos de 1.457 euros brutos al mes para puestos base. ¿Quieres participar en alguno de los procesos de selección abiertos? En esta noticia te indicamos los pasos para enviar el currículum a Primark en tan solo unos minutos.
La firma de moda “low cost” arranca la primavera con nuevas contrataciones por todo el país
Con la Semana Santa a la vuelta de la esquina, las grandes superficies se ponen manos a la obra para captar personal de nuevo ingreso y así reforzar la plantilla de cara a la temporada de verano. Un ejemplo claro, es Primark, la famosa firma de moda “low cost” que arrasa en todo el país. De hecho, en la actualidad, Primark cuenta con más de 60 tiendas repartidas por toda España, estudiando abrir más tanto en el país como en Portugal.
Primark, necesita nuevo talento y lanza 115 ofertas de empleo. Para trabajar en Primark como dependiente o cajero/a solo necesita ESO, alto grado de motivación, una actitud positiva y ganas de aprender. Respecto a las condiciones laborales, Primark ofrece estabilidad laboral a través de contratos indefinidos o fijos-discontinuos, con jornadas completas, parciales o solo para los fines de semana. Por otro lado, los sueldos de Primark, se incrementan 5,2% con efectos del 1 de enero de 2025. Así, el salario base para el Grupo 0 es de 17.484,64 euros brutos al año, lo que quedaría en 1.457 euros b/mes en 12 pagas (9,88 € b/hora). Hay que matizar que las personas de nuevo ingreso deben de pasar un periodo de prueba, que el caso de Grupo 0 es de 60 días. También hay que señalar, que el descanso semanal es de dos días a la semana, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37.1 del Estatuto de los Trabajadores.
Ofertas de empleo Primark
A continuación, te mostramos una lista con algunas de las ofertas de empleo de Primark a las que puedes enviar el currículum en este mismo momento:
- Dependiente/a en:
- Santiago de Compostela (CC As Cancelas): contrato indefinido a 12 horas semanales en fin de semana (viernes, sábado y domingo) en horario de tardes.
- Barcelona (Plaza Catalunya): jornada a 25 horas semanales.
- Córdoba: contrato fijo-discontinuo a 25 horas semanales.
- Madrid (Gran Vía).
- San Sebastián, Guipúzcoa: contrato indefinido.
- Barcelona (CC Splau Cornella): contrato indefinido.
- Team Manager en:
- Sevilla (Torre Sevilla): contrato indefinido a tiempo completo.
- Huelva (CC Holea): contrato indefinido.
- Algeciras (CC Puerta Europa): contrato indefinido.
Recuerda, que lo anterior es solo un ejemplo de las 115 ofertas de empleo publicadas en el portal de empleo de Primark. Puedes con consultar otras y/o presentar la solicitud de trabajo, siguiendo los pasos que te marcamos en el siguiente epígrafe.
Cómo enviar el currículum a Primark
Si quieres participar en alguno de los procesos de selección abiertos y, con suerte, trabajar en Primark, en primer lugar debes de ponerte en contacto con el equipo de recursos humanos de la empresa. Este trámite es muy sencillo, solo tienes que enviar el currículum a Primark siguiendo unos sencillos pasos:
- Entra en el portal de empleo de Primark.
- Filtra por país (España).
- Escoge la oferta que mejor encaje con tu perfil profesional.
- Repasa las características del puesto.
- Pulsa en “aplicar”.
- Inicia sesión o crea una cuenta.
- Sube el CV.
Ya solo queda esperar a que, por parte del equipo de recursos humanos de la empresa, se pongan en contacto contigo, en el caso de que tu perfil encaje con el puesto solicitado.