La Comunidad de Madrid ha activado una línea de apoyo económico para los hogares que necesiten contratar a una persona empleada de hogar con el fin de facilitar la conciliación familiar y laboral. Una ayuda que, en el día a día, puede suponer un respiro nada menor para quienes tienen que atender a hijos pequeños o familiares mayores.
Esta medida también busca impulsar la creación de empleo en el sector doméstico. Eso sí, para poder acceder a ella hay un requisito clave: la renta per cápita de la unidad familiar no puede ser igual o superior a 30.000 euros.
Quién puede pedir la ayuda de 4.000 euros para empleadas de hogar
La subvención está destinada a la persona titular del hogar familiar, ya sea como titular efectivo o como titular del domicilio o lugar de residencia donde se prestan los servicios domésticos.
¿Para qué cuidados puede contratarse a la empleada de hogar? La ayuda cubre varios supuestos relacionados con menores y familiares que necesitan atención:
- Hijos menores de 12 años.
- Menores de 18 años con discapacidad, ya sean por naturaleza, adopción, tutela o acogimiento familiar.
- Familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con una discapacidad igual o superior al 50%.
- Familiares en situación de dependencia.
Por tanto, no se trata solo de una ayuda pensada para el cuidado de niños pequeños. También puede beneficiar a hogares que necesitan apoyo para atender a familiares con discapacidad o dependencia.
Requisitos de residencia, trabajo e ingresos para acceder a esta subvención
Para obtener esta ayuda, la persona solicitante debe residir de forma efectiva y figurar empadronada en el mismo domicilio que el hijo o familiar para cuyo cuidado se contrata a la empleada de hogar.
Además, ese domicilio debe estar situado en cualquier municipio de la Comunidad de Madrid. En el caso de contratar a una empleada de hogar para cuidar a hijos menores de 12 años o menores de 18 años con discapacidad, la persona o personas progenitoras deben realizar una actividad retribuida por cuenta propia o ajena, con jornada a tiempo completo durante el periodo subvencionable.
| Requisito | Condición exigida |
|---|---|
| Residencia | Vivir y estar empadronado en el mismo domicilio que la persona cuidada |
| Domicilio | Debe estar en un municipio de la Comunidad de Madrid |
| Ingresos | La renta per cápita familiar no puede ser igual o superior a 30.000 euros |
| Seguridad Social | La persona empleada de hogar debe estar dada de alta |
En consecuencia, la ayuda exige tanto cumplir las condiciones familiares como regularizar la contratación de la persona empleada de hogar.
Qué debe cumplir la contratación de la empleada de hogar en Madrid
Otro punto importante es que el titular del hogar familiar debe dar de alta en la Seguridad Social a la persona contratada. Este requisito resulta fundamental para acceder a la subvención y para que la contratación se ajuste a las condiciones previstas.
La ayuda, que puede llegar hasta los 4.000 euros, se presenta como una medida de apoyo para familias que tienen dificultades para conciliar. ¿La clave? Cumplir con los requisitos de domicilio, ingresos, actividad laboral y alta en la Seguridad Social.
