La conciliación laboral ya no se entiende solo como horarios flexibles o facilidades para organizar la jornada. También puede pasar por algo tan cotidiano como no tener que dejar a la mascota sola en casa durante horas. Eso es lo que ha puesto en marcha Diversual, una empresa alicantina que permite a sus empleados acudir al trabajo con sus animales de compañía.
Una política pet-friendly que busca mejorar la conciliación laboral diaria
La medida nació al detectar una preocupación repetida entre parte de la plantilla: tener a la mascota sola en casa durante toda la jornada. ¿Y si llevarla a la oficina podía ser una solución sencilla?
«Fuimos viendo cómo para algunas personas del equipo tener a la mascota en casa todo el día les suponía una preocupación constante y no vimos ninguna razón para que los animales ‘educados’ no pudieran estar en la oficina con el resto del equipo», explica Fernando Martínez, CEO de Diversual.com.
Al principio, la empresa permitió la presencia de mascotas algunos viernes en sus instalaciones de Sant Joan d’Alacant. Después, al comprobar que la convivencia funcionaba, la medida pasó a formar parte de la rutina diaria. Dicho claro: lo que empezó como una prueba terminó convirtiéndose en una práctica habitual.
| Aspecto clave | Cómo lo aplica Diversual |
|---|---|
| Empresa | Diversual |
| Ubicación | Sant Joan d’Alacant |
| Plantilla | 23 trabajadores |
| Medida | Política ‘pet-friendly’ integrada |
| Zonas permitidas | Oficina, entrada y ‘office’ |
| Zonas excluidas | Almacén y manipulación de productos |
La compañía defiende que no se trata de una estrategia superficial, sino de una forma de entender el trabajo desde una cultura más humana, cercana y conciliadora.
El bienestar del equipo se traduce en más tranquilidad y productividad
Según la empresa, el impacto se nota en el día a día. Los empleados que acuden con sus mascotas trabajan con mayor serenidad, al no tener la presión de atenderlas al terminar la jornada. Además, quienes no tienen animales también encuentran en su presencia un respiro emocional.
«Muchos de los descansos que en otras empresas serían para fumar, aquí son para jugar o dar una vuelta con algún amigo de cuatro patas», destaca Martínez. Y añade que «los momentos de estrés son mucho más agradables y llevaderos con nuestras mascotas cerca».
La percepción interna coincide con estudios como el publicado en el ‘International Journal of Workplace Health Management’, que observó niveles de cortisol significativamente menores al final de la jornada en empleados que acudían al trabajo con sus perros.
Qué normas aplica Diversual para llevar mascotas al trabajo sin problemas
Para que la convivencia funcione, la empresa aplica reglas sencillas pero firmes. No vale todo, y esa es precisamente una de las claves para que la iniciativa no afecte al funcionamiento del equipo.
Estas son las principales condiciones que deben cumplirse:
- Las mascotas pueden estar en zonas de oficina, entrada y ‘office’.
- No pueden acceder al almacén ni a áreas de manipulación de productos.
- Solo se permiten animales educados que no alteren el entorno laboral.
- Se controla la alimentación en zonas comunes para evitar problemas de salud.
«Si rompen cosas, molestan o ladran constantemente, entendemos que todavía no están preparados para estar en la oficina», puntualiza Martínez.
La política también encaja con los valores de la compañía, que recuerda que ninguno de sus productos ha sido testado en animales. Además, los clientes que visitan el showroom o recogen pedidos son informados de que pueden encontrarse con algunos «peluditos», una presencia que, según la empresa, ha tenido una reacción positiva y cómplice.
