Las listas de empleo del SCE seleccionan docentes y perfiles de dirección mediante méritos. La inscripción es electrónica y no tiene tasa.
El Servicio Canario de Empleo mantiene abiertas hasta el 3 de noviembre de 2026 las solicitudes para sus nuevas listas de empleo docente. La convocatoria apareció en el BOC del 19 de octubre y admite inscripciones desde el día 20. Se accede mediante concurso de méritos, sin examen de oposición. El SCE calculará la puntuación con sus registros, por lo que resulta decisivo actualizar la demanda de empleo. Las listas permitirán nombramientos temporales en programas públicos de formación y empleo.
Las listas de empleo del SCE admiten solicitudes gratuitas por internet
El procedimiento abarca docencia, dirección-docencia y coordinación de formación para Proyectos de Formación en Alternancia con el Empleo, conocidos como PFAE. También puede utilizarse en otros programas cuyas bases contemplen expresamente esta posibilidad. La sede fija el cierre a las 23.59 horas del 3 de noviembre y confirma que no se exigen tasas. La solicitud se presenta exclusivamente por internet, mediante el formulario específico. Quien necesite preparar su identificación electrónica puede consultar cómo instalar el certificado digital en móvil.
No hay que adjuntar inicialmente todos los justificantes de los méritos ni cumplimentar un documento de autobaremación. Se presenta una declaración responsable sobre el cumplimiento de los requisitos. El SCE consulta la demanda de empleo y sus registros de actividad formativa y laboral para asignar puntos. Por eso, enviar únicamente un currículum actualizado no sustituye la revisión de esos datos. La formación, experiencia profesional y experiencia docente deben figurar correctamente registradas antes del cierre. Los documentos podrán exigirse posteriormente, especialmente antes del nombramiento.
Titulación y habilitación docente dependen de la especialidad solicitada
Las personas candidatas deben estar inscritas como demandantes de empleo en el SCE. También necesitan capacidad funcional, cumplir las condiciones de nacionalidad y no estar incursas en las exclusiones del empleo público. Las bases exigen los requisitos al finalizar la inscripción y mientras se permanezca en las listas. La titulación concreta depende de la familia profesional y del certificado que se pretenda impartir. El anexo II desarrolla perfiles de ámbitos como administración, hostelería, informática, agricultura, construcción o servicios socioculturales.
La capacitación pedagógica admite distintas vías, entre ellas el certificado de habilitación docente, títulos de Pedagogía o Maestro y el máster habilitante correspondiente. También se contemplan 600 horas de experiencia docente contrastada durante los últimos diez años. Las bases incluyen excepciones condicionadas para quienes impartan docencia por primera vez y tengan una titulación habilitante. Existe asimismo una vía vinculada al reconocimiento de competencias profesionales y experiencia sectorial de al menos tres años. Estas alternativas requieren encaje en la normativa y especialidad, sin admitir automáticamente cualquier trayectoria laboral.
La experiencia en PFAE aporta hasta cincuenta puntos
El baremo alcanza cien puntos. Haber trabajado como docente, director-docente o coordinador de formación en PFAE aporta 0,42 puntos por mes, hasta cincuenta. La experiencia equivalente en otros programas gestionados por el SCE suma 0,25 puntos mensuales, con un máximo de treinta. La docencia en otras especialidades de Formación Profesional para el empleo añade 0,17 puntos por mes, hasta veinte. Son tramos diferentes, por lo que importa identificar correctamente el programa y las funciones que constan registradas.
Por ejemplo, doce meses acreditados en el primer bloque equivalen a 5,04 puntos; en el segundo, a tres puntos; en el tercero, a 2,04. Son cálculos orientativos del baremo, no puntuaciones reconocidas a una candidatura concreta. Los empates se resuelven primero atendiendo al turno de discapacidad y después a determinados periodos de experiencia. El SCE publicará relaciones provisionales y definitivas de puntuaciones. La relación provisional permitirá reclamar errores en el cálculo o valoración durante el plazo que indique la resolución correspondiente.
Entrar en la lista no garantiza un nombramiento ni una plaza permanente
La inclusión acredita una posición en la lista, pero no equivale a una comprobación definitiva de todos los requisitos. Las entidades públicas que efectúen los nombramientos verificarán la documentación antes de la incorporación. El SCE organiza y mantiene las listas; las entidades beneficiarias adheridas realizan los llamamientos y nombramientos correspondientes. Estos tendrán carácter de funcionario interino por programa y duración temporal. No podrán extenderse más allá del proyecto para el que se nombre a la persona, sin perjuicio de los límites legales aplicables.
La incorporación deberá producirse, como regla general, en un máximo de veinticuatro horas desde la notificación, salvo autorización excepcional. Las bases regulan situaciones de no disponibilidad y las consecuencias de renunciar después de tomar posesión. Esta convocatoria no modifica las listas ordinarias del profesorado de centros educativos.
La resolución completa del BOC desarrolla el sistema, y la sede del procedimiento reúne solicitud y calendario. Sigue nuestra sección de Empleo para conocer otras bolsas y distinguir sus requisitos antes de inscribirte.
