Se busca personal para trabajar en COCA-COLA. ¿Estás buscando trabajo? La famosa compañía de Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) y embotelladora más grande del mundo de Coca-Cola, lanza 6 ofertas de empleo para trabajar en diferentes fábricas y plantas del país. Además, los perfiles que se buscan son para cubrir distintos puestos profesionales y donde se ofrecen una variedad de contratos, según las necesidades de la empresa. En este sentido, se otorga una oportunidad laboral tanto para profesionales del sector como para recién titulados.
Coca-Cola necesita personal para trabajar en varias plantas y fábricas: operarios/as, gestores/as, técnicos/as o responsables
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), empresa del sector de la alimentación industrial y que cuenta con más 33.200 personas, es sinónimo de empleabilidad. Desde sus plantas embotelladoras y fábricas se venden y distribuyen a más de 600 millones de personas algunas de las marcas de bebida más conocidas y golosas del planeta como la propia Coca-Cola, Fanta o Aquarius. Actualmente, el equipo de recursos humanos tiene publicadas 6 ofertas de empleo para trabajar en el departamento industrial, y así cubrir algunos de los puestos que precisa cubrir en provincias como Madrid, Barcelona, Sevilla o Huesca.
Con puestos como operarios/as, gestores/as, técnicos/as o responsables, los requisitos que se solicitan para trabajar en Coca-Cola Europacifi Partners van a variar. Así podemos ver la búsqueda de personal con y sin experiencia, según el cargo a cubrir. Igualmente, ocurre con las condiciones donde existen contratos formativos y otros de carácter temporal, siendo ambos una gran oportunidad de meter cabeza en una de las empresas más conocidas del mundo.
Cuáles son las ofertas de empleo para trabajar en Coca-Cola
En la lista siguiente mostramos 4 de las últimas vacantes que actualmente tiene disponibles para trabajar en la empresa Coca-Cola Europacific Partners. Para ello, indicamos el puesto solicitado, alguna de las condiciones y requisitos de la propia oferta de empleo:
- Operario/a de cualidad en Sevilla (La Rinconada): contrato de 6 meses donde se exigen contar con FPII química o industrias agroalimentaria, Licenciatura o Grado en Biología o afines. No se precisa experiencia previa.
- Funciones: mediciones, pruebas de bebidas, interpretar resultados y controles en línea, entre otros.
- Operario/a líneas de producción en Huesca (Vilas del Turbón): se ofrece contrato temporal para campaña. La empresa pide experiencia previa, disponibilidad horaria (mañana, tarde y noche) y se valorará título de CFGS (electrónica, mecatrónica, automatización o similares).
- Funciones: cumplir los planes de producción, controlar el registro de paro y reanudaciones y vigilar estado de las líneas.
- Gestor/a de transmisiones entregas en Barcelona: contrato temporal y salario fijo donde se requiere un FP Superior y se valora tener formación universitaria e inglés. Además, se necesita experiencia en cobros, facturación, SAP y tener disponibilidad horaria.
- Funciones: monitorizar los pedidos informáticamente y asegurar el servicio de grabación para la petición de suministros.
- Técnico/a nuevas iniciativas junior en Madrid o Barcelona: contrato formativo de 1 año, con salario competitivo. Se necesita tener un título de técnico universitario (ingeniería o similar), tener un inglés fluido y disponibilidad para viajar.
- Funciones: presupuestos, aprobar facturas, coordinar el implemento de innovaciones en plantas o desarrollar nuevos diseños de Coca-Cola.
Pasos para enviar el CV a Coca-Cola
Antes de enviar tu currículum a Coca-Cola España, asegúrate de que esté actualizado y que incluya toda la información relevante, como tu experiencia laboral, habilidades, educación y datos de contacto. Accede al sitio web oficial de Coca-Cola y elige en la parte derecha el “Área de talento”: Industrial.
Luego, haz clic en la oferta de empleo que te interese. Después sigue las instrucciones para completar el formulario y proporciona tus datos personales. Por último, adjunta el CV para participar en los procesos de selección