Coca-Cola es una importante empresa multinacional, líder en la industria de los refrescos y de las bebidas no alcohólicas. La gran demanda de sus productos, hace que busque preferentemente personal para trabajar en producción y distribución, aunque también demanda personal corporativo y de administración. En España, dispone de siete plantas embotelladoras en las provincias de Barcelona, Valencia, Tenerife, Sevilla, Bilbao y La Coruña. Para Coca-Cola, sus empleados son un activo muy valioso, es por ello que crea medidas de conciliación laboral con la vida personal de los trabajadores, haciendo más flexibles sus horarios e introduciendo, en muchos de sus puestos, la modalidad de teletrabajo.
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¿Cómo enviar el currículum a Coca-Cola?
Enviar el currículum a Coca-Cola es algo sencillo y que solo te llevará cinco minutos de tu tiempo. Antes de enviar tu documento laboral, asegúrate de que esté bien redactado y actualizado. Este paso en el proceso de selección es muy importante ya que te dará el empujón que necesitas para pasar a la entrevista personal. Estos son los pasos para enviar tu CV. a Coca-Cola:
- Dirígete al portal de empleo de Coca-Cola en España.
- Afina tu búsqueda con la herramienta para filtrar tu preferencias ubicada a la derecha de la página.
- Selecciona el puesto que más te interese.
- Haz clic en “aplicar”.
- Introduce tus datos personales y agrega tu CV.
Como puedes ver, en tan solo cinco pasos te habrás postulado en la vacante deseada. Si cumples con los requisitos, se pondrán en contacto contigo para realizarte una breve entrevista personal.
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Preguntas frecuentes sobre Coca-Cola
¿Qué se necesita para trabajar en Coca-Cola?
Estos son los requisitos que necesitan reunir los aspirantes que quieran trabajar en Coca-Cola:
- Ser mayor de 18 años.
- Formación profesional de grado medio o superior.
- Disponibilidad horaria.
- Dominio de herramientas ofimáticas (Office), principalmente Excel y PowerPoint 8 para ciertos cargos).
- Carnet de carretillero (puestos de logística y almacén).
- Experiencia en puestos similares.
¿Qué puestos de trabajo ofrece Coca-Cola?
Los puestos más demandados por el equipo de recursos humanos de Coca-Cola son los siguientes:
- Carretillero/a.
- Técnico en Planeación de Ventas y Operaciones.
- Operario/a de producción.
- Operario/a de laboratorio.
- Conducción.
- Operario en línea.
- Vendedor/a.
- Comercial de recursos humanos.
- Electromecánico/a.
- Desarrollador de mercado.
¿Cuánto cobra un operario/a de Coca-Cola?
Las diferentes plantas de embotellado que Coca-Cola cuenta en España, tienen su propio convenio colectivo, por lo que es complicado referirnos a un sueldo en general. No obstante, hemos consultado algunas de nuestras fuentes y un operario/a de Coca-Cola tiene un sueldo de 1.342 euros brutos al mes.
¿Qué horarios laborales ofrece Coca-Cola?
las jornadas laborales que ofrece Coca-Cola en la mayoría de sus fábricas son de 40 horas semanales, distribuidas en turnos intensivos de mañana, tarde o noche. También, hay horarios flexibles de entrada y salida, de 09:00 a 17:00 horas.