Si tu empresa no reduce el horario, podrás sumar hasta 12 jornadas libres extra este mismo año. El Gobierno ultima la reforma que rebaja la semana laboral máxima de 40 a 37,5 horas. Aunque todavía necesita el visto bueno del Congreso, la norma ya fija una idea clave: las vacaciones retribuidas no se tocan, pero el … Leer más
Una modificación clave del Estatuto de los Trabajadores blinda el empleo de quienes sufren gran invalidez o incapacidad permanente y abre la puerta a adaptaciones y ayudas públicas. El gobierno español puso fin, en mayo de 2024, a una práctica que dejaba desamparadas a miles de personas: el despido automático por incapacidad. Con la reforma del … Leer más
Cuando la baja se alarga, tu prestación por desempleo se acorta: así funciona el recorte que aplica el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o la mutua seguirán abonando la incapacidad temporal al trabajador despedido hasta que reciba el alta. Sin embargo, el tiempo de baja se descontará … Leer más
La propuesta de Samsung para elevar la jornada hasta 69 horas semanales reabre el debate sobre la competitividad y la calidad de vida. En pleno momento en el que diversas naciones intentan instaurar la semana laboral de cuatro días, Corea del Sur va en la dirección opuesta. Grandes compañías tecnológicas, como Samsung o Hyundai, han … Leer más
La justicia declara nula la decisión de una empresa de extender la jornada laboral a sábados y domingos sin negociar las nuevas condiciones. El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia de gran relevancia para el ámbito laboral, al considerar nula la imposición de trabajo en fines de semana cuando dicha medida modifica sustancialmente la jornada … Leer más
El Consejo de Ministros aprueba este martes de forma definitiva la nueva ley que reduce la jornada máxima semanal en España a 37,5 horas sin recorte salarial, un avance que afectará directamente a unos 12 millones de trabajadores. El proyecto de ley que el Consejo de Ministros aprobará este martes supone una de las reformas … Leer más
La Justicia ha marcado un antes y un después, protegiendo los derechos de los trabajadores que tenían firmado un contrato de lunes a domingo. El Tribunal Supremo ha dado la razón a los empleados frente a una compañía que pretendía obligarles a trabajar sábados y domingos. Pese a que en sus contratos se estipulaba la … Leer más
El Gobierno garantiza a los empleados el derecho a no ser contactados fuera de su horario laboral, reduciendo el estrés y mejorando la conciliación. El 2025 trae una novedad largamente esperada por millones de personas trabajadoras: la desconexión digital fuera del horario laboral. Con esta nueva ley, las empresas tendrán que respetar los periodos de … Leer más
La reacción de un grupo de usuarios a la insólita práctica de un jefe que obliga a costear una cuenta impagada ha dado la vuelta a las redes, generando todo tipo de reacciones y preguntas sobre la legalidad de estas medidas. El caso se ha hecho viral después de que un camarero compartiera en un … Leer más
El mercado laboral sufre una precarización creciente con bajas masivas a final de semana, un fenómeno que revela la cara oculta de la reforma laboral. El último análisis de la situación laboral en España está encendiendo las alarmas. Aunque las cifras oficiales de desempleo presumen de mejora, en la práctica se observa un aumento de … Leer más
Si tu empresa incumple el contrato, puedes darte de baja voluntaria sin perder la prestación. Estos supuestos se aplican a trabajadores que acrediten infracciones graves de la empresa, permitiendo recibir el desempleo y una compensación económica. ¿A quién está dirigido y por qué es importante? A todos aquellos asalariados que estén planteándose poner fin a … Leer más
El Juzgado de lo Social número 2 de Lugo confirma la infracción grave de la empresa al no practicar ningún reconocimiento médico al trabajador desde que inició su contrato en 2015. El Juzgado de lo Social número 2 de Lugo ha ratificado la sanción de 2.451 euros impuesta por la Inspección de Trabajo a una … Leer más
La popular cadena de parques de atracciones Six Flags Entertainment Corporation ha anunciado el cierre definitivo de Six Flags America, en Bowie (Maryland), al finalizar la temporada de 2025. Esta drástica decisión, que también afecta al parque acuático Hurricane Harbor, supondrá el despido de 70 trabajadores a tiempo completo, así como la pérdida de numerosos … Leer más
Catherine Antoine, con más de 41 años en la empresa, niega haber difamado a Carrefour y estudia reclamar legalmente. La noticia ha causado revuelo en Francia y ha encendido el debate sobre la estabilidad laboral de quienes están cerca de su jubilación. Catherine Antoine, de 61 años, ha sido apartada de su puesto tras dedicar … Leer más
La empresa conocía los hechos y comunicó la sanción fuera de plazo, lo que le obliga a indemnizar con 48.900 euros Un empleado de una empresa de ingeniería en la Comunidad de Madrid ha sido despedido por dedicar parte de su jornada laboral a pasear a su perro y realizar compras personales. Sin embargo, el … Leer más
La nueva normativa introduce un registro obligatorio de horas y reduce la jornada semanal a 37,5 horas, con el objetivo de garantizar una mayor transparencia y mejorar los derechos de los trabajadores. El Consejo de Ministros aprobó el pasado 4 de febrero de 2025 la reforma laboral que afectará de lleno a las nóminas, tal … Leer más
Este es uno de esos casos que levantan ampollas y se convierten en temas de debate y discusión. Para algunos, este funcionario público no es más que un caradura, un jeta que solo quiere vivir del cuento, mientras que para otros se trata de una persona enferma que está en su pleno derecho. Muchos incluso … Leer más
El nuevo sistema digital busca mayor transparencia en la jornada laboral y controlar las horas extraordinarias. El Gobierno ha dado luz verde a la nueva regulación del registro horario de la jornada laboral. Con este cambio, las empresas estarán obligadas a contabilizar de forma digital y detallada todas las horas que realicen sus empleados, incluidas … Leer más
La reducción de la jornada laboral avanza lenta pero inexorablemente hacia su aprobación, la cual se ha confirmado que entrará en vigor este mismo año. El Congreso de los Diputados es el organismo encargado de dar luz verde definitivamente a esta medida, que reducirá las horas semanales de trabajo de las actuales 40 a 37,5. … Leer más
Estos dos aspectos clave pueden afectar tanto tu salario mensual como tu futura pensión. Revisarlos cada mes te permitirá detectar errores y reclamar lo que te pertenece. Todos los meses, las empresas entregan a sus empleados un documento que especifica el importe que van a percibir, así como las retenciones practicadas por la Seguridad Social … Leer más
Los trabajadores de las plantas vizcaína y cántabra se movilizan ante la embajada de Japón y logran avances en las indemnizaciones y planes de prejubilación. El comité de empresa de Bridgestone ha conseguido un primer triunfo en la dura negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 335 personas en la planta … Leer más
Tras 35 años en la compañía, la trabajadora fue expulsada sin indemnización. El tribunal avala el despido por vulnerar las normas internas de la empresa. Una empleada de Mercadona que llevaba trabajando en la empresa desde 1989 ha sido despedida disciplinariamente por tomar varios cafés sin pagar en horario laboral. El Tribunal Superior de Justicia … Leer más
Aún no se ha hecho realidad la tan ansiada reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas y la formación de coalición, Sumar, ya plantea una nueva disminución de las horas de trabajo semanales. Durante la segunda asamblea estatal celebrada por el partido que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de … Leer más
El tribunal de Castilla y León respalda a la empresa tras descubrir que la empleada hacía montañismo durante su incapacidad temporal. No hay debate sobre la cronología de los hechos, pero sí sobre su interpretación legal. Una técnica de farmacia, empleada desde marzo de 2007, fue despedida por segunda vez en diciembre de 2023, tras … Leer más
La magistrada señala una infracción grave al no garantizar la vigilancia de la salud desde su contratación en 2015. Un infarto sufrido durante la jornada laboral ha puesto en evidencia una grave negligencia en el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. El Juzgado de lo Social número 2 de Lugo ha confirmado … Leer más