Es la excepción a la desconexión digital: si se pacta y paga el plus, el trabajador debe estar localizable; lo respalda el TSJ de Madrid. El derecho a la desconexión se ha reforzado para proteger el descanso, pero tiene una excepción clara. Si el empleado acepta el plus de disponibilidad, la empresa puede llamarle o … Leer más
El sindicato sostiene que en interiores se alcanzaron o superaron los 30 grados ante la inacción de la empresa, que lo reduce a “uno o dos casos aislados”. CGT ha trasladado a Correos al menos 70 quejas por falta de aire acondicionado en oficinas de todo el país durante este verano. Según el sindicato, en … Leer más
Un antiguo reponedor del turno de noche explica que lo prometido no coincidía con lo que vivió en su puesto. Según su testimonio, contratado por una empresa de trabajo temporal, “pasaba todo el día con ansiedad”. El relato, recogido por Equipo de Investigación, describe cómo la ETT no cumplía con lo pactado. El trabajador sostiene … Leer más
La front office manager del Hyatt Centric de Murano recibirá 14 mensualidades tras rechazar su reincorporación ordenada por la justicia. Una trabajadora del hotel Hyatt Centric, situado en la isla de Murano (Venecia), ha logrado que el Tribunal de Trabajo local declare improcedente su despido disciplinario. La empresa la cesó en julio de 2024 tras descubrir que había … Leer más
El Estatuto de los Trabajadores prohíbe usar la enfermedad como único motivo de despido, pero permite cesar a quien está de baja cuando concurren razones objetivas o disciplinarias; la reforma del 1 de mayo refuerza la protección ante incapacidades permanentes. La desaparición en 2020 del antiguo artículo 52.d y la obligación, vigente desde el 1 de mayo de 2025, … Leer más
OneFam Sungate, a unos 200 metros de la Puerta del Sol, cubre parte de su plantilla con turistas sin contrato que trabajan 20 a 25 horas semanales por alojamiento y cenas. La oferta se mueve en Worldpackers y se presenta como experiencia. El hostal promociona un plan lúdico: ayudar en recepción, desayunos, lavandería, limpieza y … Leer más
Azul Handling, que presta los servicios en tierra de Ryanair, ha convocado paros el 15, 16 y 17 de agosto, en pleno puente. La OCU recuerda que puedes pedir reembolso en 7 días y compensaciones según distancia y alternativas ofrecidas. El 15 de agosto cae en viernes y convierte el fin de semana en un … Leer más
La Sala de lo Social descarta que la incapacidad temporal impida cobrar el incentivo anual cuando la plantilla alcanza los objetivos fijados. Un nuevo pronunciamiento del Tribunal Supremo acaba de zanjar el debate sobre el derecho al salario variable durante una incapacidad temporal (IT). El alto tribunal ha estimado el recurso de Ley 57 Abogados y reconoce a … Leer más
Si dejas tu trabajo no hay derecho a prestación, salvo que solicites una excedencia mínima de cuatro meses y la empresa no pueda reabsorberte al volver. Renunciar al empleo suele implicar quedarse sin el subsidio del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Sin embargo, el abogado laboral Ignacio de la Calzada recuerda que existe una vía totalmente … Leer más
Equipa Tu Hogar XXI S.L. reconoce el despido improcedente tras la demanda presentada ante el Juzgado de lo Social n.º 45 de Madrid. La Justicia vuelve a poner coto a los despidos en situaciones de maternidad. Una asistente de marketing, contratada a tiempo completo por Equipa Tu Hogar XXI S.L. desde noviembre de 2021 en Valdemoro, ha logrado que la … Leer más
Si tu jefe te sanciona por usar el teléfono sin haberlo regulado, la medida se considera impugnable y contraria al Estatuto de los Trabajadores Usar el móvil en horario laboral es habitual, pero… ¿puede costarte una amonestación o incluso el despido? La respuesta es clara: solo si la compañía ha fijado una norma interna que … Leer más
La interpretación reforzada del Estatuto de los Trabajadores exige negociar las fechas y abre la puerta a los tribunales si no hay acuerdo. El descanso estival cambia de reglas. A partir de ahora, la empresa ya no puede decidir por su cuenta cuándo te vas de vacaciones: el artículo 38 del Estatuto obliga a negociar y, … Leer más
Camareras de piso denuncian sueldos de 820 euros y jornadas de 29 estancias diarias Las limpiadoras de hotel alzan la voz: cobrar hasta 1,50 euros por habitación y soportar cargas de 29 cuartos al día pone en jaque su salud y sus derechos. La presidenta de Las Kellys Cataluña, Vania Arana, expone la realidad más cruda del … Leer más
El Servicio Público de Empleo Estatal confirma que solo hay dos escenarios en los que se puede percibir la prestación por desempleo mientras se mantiene una excedencia voluntaria. Conocerlos evita sustos y protege tus ingresos. Cuando un trabajador decide “parar el reloj” laboral y pide una excedencia voluntaria, la norma general es clara: no cotiza, … Leer más
La sentencia reconoce el derecho a cobrar el salario variable, aunque exista incapacidad temporal, siempre que la plantilla alcance las metas fijadas por la compañía. El Tribunal Supremo ha zanjado la polémica: un trabajador de baja médica no puede quedar fuera del bonus anual cuando los objetivos colectivos se han cumplido. Con esta decisión, la Sala … Leer más
Una sentencia del TSJ de Madrid avala el despido disciplinario de una camarera que faltó tres días sin advertir a la empresa; el fallo refuerza la necesidad de incluir en los contratos la obligación de comunicar cualquier incapacidad temporal. No basta con que el parte de baja llegue por el sistema sanitario: el trabajador debe … Leer más
La nueva licencia urgente permite a cualquier empleado faltar hasta cuatro días al año o su equivalente en horas, cuando una emergencia familiar lo exija. No hay preaviso y la nómina permanece intacta. Con 2025 a la vuelta de la esquina, el permiso retribuido de cuatro días por causa de fuerza mayor se perfila como … Leer más
El sindicato CGT denuncia que la empresa Eurest vulneró la protección de datos y el derecho a la desconexión digital al cesar al empleado que se negó a recibir órdenes por su número personal. La cafetería del Hospital Puerta del Mar vuelve a estar en el centro de la polémica. Un trabajador de Eurest Colectividades, concesionaria del servicio … Leer más
La Diputación de Gipuzkoa deberá pagar las costas tras el fallo del TSJPV que da la razón a trabajadoras de Kabia El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha ratificado la decisión que beneficia a cuatro trabajadoras de las residencias forales de Kabia, al anular la exigencia de acreditar el euskera en 49 … Leer más
¿Quieres irte pero cobrar indemnización? Así puedes extinguir tu contrato y cobrar paroEl artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite rescindir el contrato con 33 días por año y acceso al paro cuando la empresa altera gravemente tus condiciones. Dar el paso de dejar un empleo no siempre implica renunciar a todo. Si la compañía cambia … Leer más