Derecho laboral

Comparecencia sobre derechos laborales y despido por causas objetivas

Si te van a despedir por causas objetivas, la ley obliga a las empresas a conceder tiempo libre pagado para buscar otro trabajo

Por Israel García
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9 de mayo de 2026
Trabajador firmando un contrato temporal que puede convertirse en indefinido tras 18 meses según el Estatuto de los Trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores permite convertir contratos temporales en indefinidos después de 18 meses sin que la empresa lo reconozca

Por Israel García
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9 de mayo de 2026
Trabajadora de FCC Medio Ambiente junto a una máquina de limpieza viaria durante su jornada de mañana

FCC busca 252 trabajadores con urgencia para turno de mañana: ofrece contrato indefinido y sueldos de hasta 1.940 euros al mes

Por Redacción Infoemplea2
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9 de mayo de 2026
Camarera pasando frío detrás de la barra de un bar con la puerta abierta en invierno

Una camarera denuncia el frío extremo en su trabajo y es despedida por pedir que cerrarasen la puerta: Ahora deberán indemnizarla con 23.000 euros

Por Israel García
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9 de mayo de 2026
Tribunal Supremo sentencia indemnización por horas extra no pagadas a trabajador en Santander

Condenan a una empresa de Santander a pagar 116.00 euros a un trabajar por no abonarle correctamente las horas extraordinarias

Por Israel García
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8 de mayo de 2026
finiquito despido viernes pago salario fin de semana euros

Despedir en viernes ya no evita pagar el fin de semana: el finiquito debe incluir también sábado y domingo

Por Israel García
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8 de mayo de 2026
juzgados donde se resolvio el despido improcedente de un trabajador por rechazar compartir piso

La justicia obliga a indemnizar con 9.254,44 euros a un trabajador que rechazó compartir piso con personas de otras razas: «Hay unos ciertos límites de convivencia que no voy a pasar»

Por Israel García
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8 de mayo de 2026
Trabajador saliendo del trabajo en su día libre tras cumplir el descanso semanal según la ley laboral en España

El derecho a un día y medio de descanso semanal que recoge la ley laboral en España puede acumularse hasta 14 días

Por Israel García
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8 de mayo de 2026
Representante de UGT durante la presentación del informe sobre el aumento de bajas en periodo de prueba en contratos indefinidos

Las bajas en periodo de prueba se disparan y ya se ven como “despidos baratos”: UGT pide investigar

Por Israel García
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8 de mayo de 2026
Hombre aburrido en fiesta de empresa mientras compañeros se divierten tras despido por no ser divertido

Una empresa francesa tendrá que pagar casi medio millón de euros a un trabajar al que despidió por “no ser divertido” y negarse a ir de fiesta con sus compañeros

Por Israel García
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7 de mayo de 2026
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