La denuncia de un cocinero en X se hace viral tras pedir tres días de vacaciones en pleno verano: solo descansa un día a la semana, cobra 1.200 euros y su jefe le pide que busque y pague al sustituto. El verano impulsa la hostelería española, con un incremento de facturación previsto por debajo del … Leer más
El tribunal rechaza el recurso de una gerente, madre soltera, que pedía trabajar siempre de mañana para cuidar a su hijo y recuerda que la conciliación no es un “derecho absoluto”. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la negativa de Mercadona a conceder a una trabajadora un horario fijo … Leer más
El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores reconoce un interés por mora del 10% cuando la empresa se retrasa en el pago del salario. Una reciente doctrina del Tribunal Supremo refuerza su aplicación automática, incluso por demoras mínimas. Cobrar la nómina fuera de la fecha pactada no es un simple contratiempo. La legislación laboral … Leer más
Una pareja acudió sin cita previa y, al negarse a esperar, la insultó y agredió. El Colegio de Médicos de Ciudad Real condena los hechos y reclama sanciones más duras y una revisión urgente de la normativa. El lunes 4 de agosto, una pareja se presentó por la mañana en el Centro de Salud 2 … Leer más
Mushamud Rasheda, víctima del derrumbe del Rana Plaza en 2013, relató en 2016 a ‘Equipo de Investigación’ la precariedad que vivió: sueldos mínimos, hacinamiento y secuelas que aún arrastra. En un reportaje emitido en 2016, ‘Equipo de Investigación’ viajó a Bangladesh para analizar el fenómeno de Primark y su modelo «low cost». Allí contactaron con … Leer más
Es la excepción a la desconexión digital: si se pacta y paga el plus, el trabajador debe estar localizable; lo respalda el TSJ de Madrid. El derecho a la desconexión se ha reforzado para proteger el descanso, pero tiene una excepción clara. Si el empleado acepta el plus de disponibilidad, la empresa puede llamarle o … Leer más
El sindicato sostiene que en interiores se alcanzaron o superaron los 30 grados ante la inacción de la empresa, que lo reduce a “uno o dos casos aislados”. CGT ha trasladado a Correos al menos 70 quejas por falta de aire acondicionado en oficinas de todo el país durante este verano. Según el sindicato, en … Leer más
Un antiguo reponedor del turno de noche explica que lo prometido no coincidía con lo que vivió en su puesto. Según su testimonio, contratado por una empresa de trabajo temporal, “pasaba todo el día con ansiedad”. El relato, recogido por Equipo de Investigación, describe cómo la ETT no cumplía con lo pactado. El trabajador sostiene … Leer más
La front office manager del Hyatt Centric de Murano recibirá 14 mensualidades tras rechazar su reincorporación ordenada por la justicia. Una trabajadora del hotel Hyatt Centric, situado en la isla de Murano (Venecia), ha logrado que el Tribunal de Trabajo local declare improcedente su despido disciplinario. La empresa la cesó en julio de 2024 tras descubrir que había … Leer más
El Estatuto de los Trabajadores prohíbe usar la enfermedad como único motivo de despido, pero permite cesar a quien está de baja cuando concurren razones objetivas o disciplinarias; la reforma del 1 de mayo refuerza la protección ante incapacidades permanentes. La desaparición en 2020 del antiguo artículo 52.d y la obligación, vigente desde el 1 de mayo de 2025, … Leer más