Un cambio de propietarios y una gestión económica fallida generan incertidumbre en las familias afectadas. El cierre inesperado de la escuela infantil bilingüe Montessori Village La Moraleja, en Alcobendas (Madrid), ha sorprendido a 34 niños que se han quedado sin plaza a mitad de curso y a varias docentes sin cobrar sus nóminas desde hace … Leer más
El Gobierno aprobó el Anteproyecto Ley, con tramitación por vía de urgencia, para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, que la fijará en 37,5 horas semanales en cómputo anual. Dicha reducción, requiere de medidas complementarias, como la regulación precisa del registro de jornada, que deberá contar con los requisitos … Leer más
Un foro de hacking ha publicado la supuesta difusión de más de 600.000 registros de la Lista Robinson en la dark web. Si se confirma, nombres, DNI, teléfonos y otros datos personales podrían haberse visto comprometidos, generando preocupación entre quienes utilizan este servicio para frenar la publicidad no deseada. La Lista Robinson, conocida por ser … Leer más
El pasado mes de febrero, el Consejo de Ministros, aprobó la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 4,4%, fijándose en 1.183 euros en 2025, frente a los 1.133 euros del 2024. Este incremento, impulsado desde el Ministerio de Trabajo, se establece con carácter retroactivo desde el 1 de enero, beneficiando a más de … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón dicta que la administración local incumplió su obligación de negociar con la empleada, quien solicitaba recoger a sus hijas a las 14 horas. Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha obligado al Ayuntamiento de El Burgo de Ebro a pagar 1.500 euros a una … Leer más
Llegar al límite en el trabajo, es una situación que viven miles de trabajadores cada día. Tras la reforma del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, ya se puede extinguir el contrato de trabajo por voluntad del trabajador. En este punto, no hay que confundir el anterior termino con dimisión, ya que en el … Leer más
Se ha terminado el conflicto laboral en el que estaba inmersa la empresa Guardian Llodio. Tras la consulta realizada a los trabajadores, estos han decidido por mayoría aceptar las condiciones propuestas para poner en marcha el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que los dejará en la calle. De este modo, la multinacional evita el … Leer más
Según la ley, todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de ciertos días en los que pueden faltar a su puesto de trabajo en determinadas situaciones. Así lo recoge el Estatuto de los Trabajadores en nuestro país, que ha recibido su última actualización este mismo año. Existen casos conocidos por todos en los que la … Leer más
Tal y como señala el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), un contrato indefinido “es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato”. Esta modalidad de relación laboral, podrá ser verbal o por escrito, y podrá establecerse en jornada completa o … Leer más
Un farmacéutico de la ciudad italiana de Bérgamo se ha visto obligado a retomar su actividad laboral pese a tener 78 años de edad. Solo para poder mantener a su hijo. La historia de este pobre hombre comienza 50 años atrás, cuando entró a trabajar en la farmacia que pertenecía a la que hoy es … Leer más
La excedencia voluntaria es un derecho del trabajador, que tiene como consecuencia suspender la relación laboral de manera temporal. Esta decisión no tiene que estar justificada, y pueden solicitarla los trabajadores y trabajadoras con al menos un año de antigüedad en la empresa. En el caso de haberla disfrutado con anterioridad, se deberá esperar al … Leer más
La sentencia de la Audiencia Nacional refuerza la conciliación familiar y elimina límites antes impuestos por algunas empresas El permiso laboral retribuido de cinco días por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares ya no estará sujeto a un límite anual. Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional ha confirmado que los trabajadores podrán … Leer más
Este año en España por fin daremos un paso de gigante hacia una mejora real de las condiciones laborales de millones de personas. Y es que la reducción de la jornada laboral ya es un hecho, aunque aún falten algunos detalles por pulir y acordar. La tan ansiada medida propuesta por la ministra de trabajo, … Leer más
En el ámbito laboral, es muy común que los empleados se enfrenten a situaciones donde sienten que sus derechos no son respetados o que las condiciones de trabajo son inapropiadas. Sin embargo, el temor a las represalias, como el despido, pueden disuadir a muchos de expresar sus quejas abiertamente. Es importante saber que la legislación … Leer más
La Inspección de Trabajo y el Ministerio de Trabajo endurecen las sanciones por contratar a desempleados que siguen percibiendo las ayudas del SEPE, con multas que pueden alcanzar los 225.018 euros. El fraude laboral relacionado con la contratación de personas en paro que continúan cobrando las prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se … Leer más
Muchas personas desconocen que una incapacidad temporal no protege de ser despedido si la empresa alega motivos válidos, como causas económicas o disciplinarias. La creencia popular de que estar de baja médica supone un blindaje total contra el despido no siempre se ajusta a la realidad. Aunque la ley prohíbe expresamente despedir a un trabajador … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedente el despido de una empleada que bebió alcohol durante su descanso. Mercadona deberá readmitirla bajo las mismas condiciones o abonarle una indemnización millonaria. En un nuevo varapalo judicial para Mercadona, la Justicia ha estimado que la cadena de supermercados no pudo demostrar que una de sus … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco le reconoce finalmente el 100% de la base reguladora Una mujer de 56 años ha conseguido jubilarse de forma anticipada con una pensión de 2.070 euros al mes, después de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) rechazara su solicitud, alegando que no cumplía los … Leer más
En al ámbito laboral, es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos para evitar abusos y garantizar unas condiciones de trabajo justas. Aunque la relación entre empleador y empleado se basa en la jerarquía y la subordinación, existen ciertos límites legales que protegen al trabajador de órdenes injustificadas o abusivas. A veces se dan situaciones … Leer más
La reciente adjudicación del servicio de grúa municipal de Sevilla a la empresa Setex Aparki ha desatado una fuerte polémica tras el despido 6 trabajadores en su primer día de operaciones. El hecho ha generado preocupación entre sindicatos y empleados, quienes denuncian que la empresa ha empezado su gestión con una medida que consideran arbitraria … Leer más
Los fenómenos meteorológicos extremos, como las DANAS (Depresión Aislada en Niveles Altos), borrascas nevadas o fuertes tormentas, pueden dificultar o incluso imposibilitar el desplazamiento de los trabajadores a sus puestos. En estos casos, pueden surgir varias preguntas: ¿puede la empresa sancionarme o despedirme si no acudo? ¿Tengo derecho a teletrabajar o a recibir mi salario … Leer más
Podrá solicitarse desde finales de 2024 y protege a las personas trabajadoras que no puedan desplazarse al centro laboral ni teletrabajar. El Estatuto de los Trabajadores suma, desde finales de 2024, un permiso retribuido que permite ausentarse hasta cuatro días seguidos del puesto de trabajo cuando sea inviable desplazarse por causas meteorológicas o ante las … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ratifica la procedencia del despido de un empleado de Cajamar que, tras una década en la entidad, gestionó un crédito en nombre de su padre para su propio beneficio personal. El caso ha llamado la atención de quienes siguen la actualidad laboral, especialmente por el modo en que … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña confirma que la decisión de la entidad bancaria fue disciplinaria y procedente, al vulnerar la buena fe contractual y la confianza profesional. El despido disciplinario de un empleado de BBVA, con más de 30 años de antigüedad, ha sido declarado procedente por el Tribunal Superior de Justicia de … Leer más
Todos hemos sentido en alguna ocasión la tentación de echar un vistazo a nuestras redes sociales durante el horario laboral. Sin embargo, algunos empleados han llevado esta práctica al extremo, enfrentándose a consecuencias inesperadas. Fotos provocativas, bailes subidos de tono, ganar seguidores en TikTok…, son cientos los casos que casi a diario vemos en la … Leer más