¿Quién no ha vivido ese momento en el que el médico te firma la baja y, aun así, te cae encima un marrón burocrático? Imagínate que, además, llevas un embarazo de riesgo y el único deporte recomendable es cambiar de canal con el mando. Pues justo eso le pasó a una abogada madrileña: con el … Leer más
El operario de una planta automovilística faltó sin permiso y desencadenó la paralización de la línea, motivo por el que el Juzgado de lo Social confirmó el despido disciplinario. Un trabajador de la industria del automóvil ha visto extinguido su contrato después de que el Juzgado de lo Social reconociera como procedente su despido disciplinario. … Leer más
Ese momento en el que un camarero abre el móvil y descubre “la oferta del siglo” (40 horas semanales a cambio de 1.600 euros y, ojo, sin un mísero día libre) resulta tan familiar como el ruido de platos en hora punta. Quizá tú también hayas sufrido ese déjà vu laboral: llega el verano, suben … Leer más
¿Alguna vez te ha tocado pedir el típico “permiso por hospitalización” y te han mirado raro en recursos humanos? Tranquilo, no eres el único. Cuando un familiar acaba en urgencias, los trámites laborales pueden resultar casi tan estresantes como la propia enfermedad. Entre llamadas al hospital y WhatsApp familiares, nadie tiene la cabeza para pelearse … Leer más
Seguro que más de una vez has dejado cosas «para mañana» pensando que, total, no pasará nada. Todos hemos postergado renovar el DNI, declarar aquel ingreso o devolver un libro a la biblioteca. Pero cuando se trata de plazos judiciales, la procrastinación sale cara. Eso le ocurrió a un ayudante de cocina de Alicante que, … Leer más
El alto tribunal gallego confirma el derecho del trabajador a conciliar para cuidar a su hijo con discapacidad, aunque descarta indemnizarle con 3.750 euros El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha dictado una sentencia que rectifica, en parte, el fallo del Juzgado de lo Social n.º 4 de Vigo: el operario de Stellantis conservará … Leer más
Reducir la semana laboral a 37,5 horas podría traducirse en 12 días extra de descanso, siempre que las empresas elijan esta fórmula para adaptar la norma. El Gobierno pretende que la rebaja de 40 a 37,5 horas semanales entre en vigor antes de que acabe 2025. ¿La consecuencia más jugosa? Hasta 42 días de vacaciones en 2026, tal y como confirma … Leer más
Laura Cánovas, con cinco años de experiencia, recurre la decisión que la declara “no apta” y pide que se apliquen los ajustes razonables que marca la ley. Una decisión médica que deja sin trabajo a una docente que aprobó su oposición en el turno de discapacidad ha encendido todas las alarmas. ¿Por qué se invalida … Leer más
El TSJ de Murcia anula el cese disciplinario y obliga a la empresa a indemnizar al trabajador con 47.028,60 € El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia ha declarado improcedente el despido de un electricista que, según la empresa, consumía alcohol de forma reiterada durante la jornada. El alto tribunal concluye que no se demostró … Leer más
Si tu empresa no reduce el horario, podrás sumar hasta 12 jornadas libres extra este mismo año. El Gobierno ultima la reforma que rebaja la semana laboral máxima de 40 a 37,5 horas. Aunque todavía necesita el visto bueno del Congreso, la norma ya fija una idea clave: las vacaciones retribuidas no se tocan, pero el … Leer más