La Universidad de Zaragoza ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2025 para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (Ptgas), con 147 plazas. Del total, 111 se ofertan a turno libre mediante concurso-oposición y 36 se reservan para promoción interna.
El acuerdo se ha adoptado en la sesión del Consejo de Gobierno de este miércoles, 10 de diciembre, junto con otras decisiones sobre investigación, profesorado y presupuesto.
Cómo se ha elaborado la OPE 2025 con tasa de reposición del 120 %
La oferta se ha confeccionado conforme al artículo 20 de la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, prorrogada para el ejercicio 2025 al amparo del artículo 134.4 de la Constitución. La configuración concreta de la OPE se articula mediante la tasa de reposición de efectivos.
Además, la propuesta ha sido negociada y acordada en la mesa sectorial del personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios, en las sesiones de 16 de octubre y de 1 y 3 de diciembre de 2025, tomando como referencia una tasa de reposición del 120 %.
Otros acuerdos del Consejo de Gobierno sobre IPIEC, profesorado, presupuesto y política científica
En la misma sesión se ha aprobado el inicio del procedimiento para crear el Instituto de Prospectiva e Investigación en Educación y Ciudadanía (IPIEC). Entre sus fines figuran impulsar la investigación en Educación, favorecer relaciones con centros e institutos de investigación y coordinar iniciativas de investigación, innovación docente y transferencia. Entre sus líneas se citan la educación y derechos humanos y la innovación docente, entre otras.
Además, el Consejo ha abordado estas medidas. ¿Te afecta alguno de estos cambios?
- Creación del IPIEC: inicio del procedimiento y fines principales.
- Profesorado: acuerdos de trámite y cambio normativo para transformar, desde 2026, puestos de profesorado titular a catedrático/a de universidad en cualquier momento, con más flexibilidad en ofertas y convocatorias.
- Sustitución del reglamento de tramos de mérito docente “quinquenios”, que permitirá el reconocimiento de tramos al profesorado asociado.
- Economía y ciencia: proyecto de Presupuesto 2026 al Consejo Social, tras el periodo de alegaciones; propuesta sobre oferta de contratos Ramón y Cajal; y presentación de la memoria anual 2024-2025 y del plan 2025-2026 de la Inspección General de Servicios.
Un paquete que combina empleo público y cambios organizativos. Vamos, que no ha sido un Consejo de Gobierno cualquiera.
