La cadena de supermercados refuerza su plantilla en plena campaña estival y ya tiene vacantes abiertas en distintas provincias. La inscripción se realiza desde su Portal de Empleo y no exigen experiencia previa.
Mercadona ha puesto en marcha nuevos procesos de selección para cubrir puestos en las cajas y otras secciones de sus supermercados de cara a la campaña de verano. Entre las condiciones que más llaman la atención está el salario: en jornada completa, las ofertas publicadas parten de 1.734 euros brutos al mes y pueden progresar hasta 2.346 euros brutos mensuales, según la antigüedad.
Ofertas de empleo en Mercadona para cajas y secciones: sueldo desde 1.734 euros
Las vacantes aparecen publicadas en el canal oficial de la compañía, donde se gestionan todas las candidaturas. El objetivo es reforzar equipos en tienda en un periodo de mayor demanda, con contrataciones distribuidas por toda España.
En los anuncios de jornada completa se describen turnos rotativos de mañana y tarde, con 40 horas semanales repartidas en cinco días. La remuneración indicada para este tipo de jornada arranca en 1.734 euros brutos al mes y contempla una progresión salarial que puede alcanzar los 2.346 euros brutos mensuales.
Sobre esta cifra máxima, Mercadona ha explicado en distintas ocasiones que el salario va creciendo con la permanencia en la empresa, llegando a esos importes en tramos vinculados a la antigüedad. Además del salario, conviene tener en cuenta que la compañía ha comunicado mejoras laborales para 2026, como ampliar las vacaciones anuales hasta 37 días y una gratificación extraordinaria de una mensualidad, medidas que elevan el atractivo de la empresa para quienes buscan estabilidad.
Requisitos para trabajar en Mercadona y qué funciones harás en tienda
Para optar a estos puestos, Mercadona pide como requisito mínimo contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). La empresa ofrece formación práctica remunerada, por lo que no es imprescindible acreditar experiencia previa en supermercados.
Un punto importante para los candidatos es que el “personal de supermercado” suele ser polivalente. Es decir, aunque la oferta se asocie a cajas, la organización habitual contempla apoyar en más de una sección según necesidades del establecimiento: descarga, reposición, horno, fruta y verdura, pescadería, charcutería, “Listo para Comer” o limpieza, entre otras.
Antes de enviar la solicitud, es recomendable leer con detalle la descripción del puesto, porque en cada anuncio se concretan jornada, turnos y centro de trabajo. Así evitarás apuntarte a una vacante que no encaje con tus horarios o disponibilidad.
Cómo inscribirse en el Portal de Empleo de Mercadona paso a paso
Para presentar candidatura, Mercadona centraliza todo el proceso en su Portal de Empleo. La empresa recuerda que es necesario registrarse como usuario para poder enviar el currículum.
Pasos habituales para inscribirse:
- Acceder al Portal de Empleo de Mercadona desde su web oficial.
- Crear un perfil de candidato y completar los datos personales y profesionales.
- Buscar ofertas filtrando por provincia, municipio, centro de trabajo o tipo de contrato.
- Inscribirse en la vacante elegida y adjuntar el currículum.
Una vez inscrito, conviene revisar el correo y el área personal por si la empresa solicita ampliar información o convoca a entrevista.
