Las empleadas del hogar han vuelto a poner sobre la mesa una de sus principales reclamaciones: que se permitan inspecciones de trabajo en las propias viviendas para comprobar si se cumple la normativa laboral y si existe un trato digno. Junto a ello, insisten en pedir la equiparación completa con el Régimen General de la Seguridad Social, en un sector donde muchas trabajadoras siguen desarrollando su labor en condiciones muy desiguales.
Las empleadas del hogar piden inspecciones laborales en viviendas y más protección
La reivindicación se ha visibilizado con motivo del Día Internacional de las Empleadas de hogar, conmemorado el lunes 30 de marzo en un acto de apoyo y reconocimiento. Allí se presentó el libro Las empleadas de hogar. Historia de una lucha por la dignidad y el reconocimiento de un sector, una obra que analiza tanto las condiciones laborales como los avances en derechos logrados por estas trabajadoras.
¿Por qué insisten tanto en esta medida? Porque, según denuncian, el principal obstáculo sigue estando dentro de los domicilios, donde resulta muy difícil comprobar si se respeta la ley. Llanos Fernández, una de las promotoras del libro presentado en Albacete, advierte de que existe “un problema” por el “muro” que supone entrar en una vivienda particular, lo que impide saber si una persona está trabajando en condiciones legales o no.
Antes de seguir, estos son algunos de los datos expuestos sobre la situación del sector en la provincia:
| Dato | Situación |
|---|---|
| Afiliaciones en Albacete | Unas 3.000 |
| Perfil mayoritario | Mujeres |
| Personas dadas de alta | Apenas un 32% |
| Empleadas externas que trabajan 5 días | Poco más del 50% |
| Internas que trabajan 6 o 7 días | Alta proporción |
Estos datos reflejan una realidad que, dicho claro, sigue siendo muy frágil para muchas trabajadoras.
La equiparación con la Seguridad Social y la salud laboral siguen pendientes
Además del control en los hogares, las empleadas del hogar reclaman otros pasos que consideran fundamentales para mejorar su situación:
- plena equiparación con el Régimen General de la Seguridad Social
- inspecciones dentro de las viviendas para verificar las condiciones laborales
- ampliación de la cotización
- impulso de la salud laboral en el sector
Juani Carrilero, también promotora del libro, insiste en la necesidad de fomentar la salud laboral y de que la inspección pueda entrar en las viviendas para verificar si realmente se están cumpliendo esas condiciones. No es una petición menor. Al contrario, busca responder a una situación en la que muchas trabajadoras, especialmente las internas, siguen encadenando jornadas de 6 o 7 días.
¿Qué supone todo esto para el sector? Que, pese a los avances, todavía persisten importantes carencias en contratación, cotización y supervisión. De ahí que el colectivo mantenga sus demandas y pida medidas que permitan garantizar derechos básicos en un ámbito laboral que, por desarrollarse en domicilios particulares, sigue siendo especialmente difícil de controlar.
El debate vuelve a evidenciar las dificultades para garantizar derechos laborales en entornos privados y la necesidad de adaptar los mecanismos de control a esta realidad. En esa misma línea, en nuestra sección de actualidad y derecho laboral analizamos otros conflictos laborales, cambios normativos e interpretaciones legales que afectan a distintos colectivos de trabajadores.
