El miembro de ASJUBI40 asegura que la jubilación anticipada involuntaria redujo de forma importante su prestación y reclama acabar con las penalizaciones para quienes acumulan largas carreras laborales.
Luis Ortiga comenzó a trabajar con apenas 14 o 15 años y terminó acumulando más de 45 años cotizados. Después tuvo que acceder a la jubilación anticipada involuntaria y, según denuncia, esa decisión le hizo perder “el 24% de la base de mi pensión”. Su caso forma parte de la reclamación que ASJUBI40 mantiene desde hace años para que quienes superan las cuatro décadas cotizadas puedan retirarse antes sin sufrir una reducción de por vida.
Luis Ortiga asegura que perdió el 24% de la base de su pensión
La situación de Luis Ortiga refleja la denuncia que mantiene ASJUBI40 sobre las penalizaciones en determinadas jubilaciones anticipadas. En un vídeo difundido por la asociación en YouTube, el pensionista explica que acceder a la jubilación anticipada involuntaria tuvo una consecuencia directa sobre la cuantía que iba a recibir.
“Perdí el 24% de la base de mi pensión”, afirma Ortiga. Según su relato, la reducción llegó pese a haber trabajado y cotizado durante más de 45 años. Las reglas actuales contemplan coeficientes reductores cuando un trabajador adelanta su jubilación, aunque contar con una carrera laboral más extensa puede reducir el porcentaje aplicable.
Empezó a trabajar con 14 o 15 años y superó los 45 cotizados
Ortiga recuerda que comenzó su vida laboral siendo prácticamente un adolescente. Según explica, empezó a trabajar con 14 o 15 años en una época en la que las jornadas podían alcanzar las 42, 45 e incluso 48 horas semanales.
“Empecé a trabajar muy joven, con 14-15 años, y en jornadas laborales de 42, 45 y hasta 48 horas semanales, lo cual hoy en día sería considerado esclavitud”, denuncia. Su reclamación se centra precisamente en que una trayectoria laboral tan prolongada tenga un reconocimiento diferente cuando llega el momento de acceder a la pensión.
El pensionista cuestiona que haber aportado al sistema durante más de cuatro décadas no sea suficiente para evitar completamente las reducciones cuando se adelanta la retirada. Actualmente, incluso los trabajadores con más de 41 años cotizados pueden afrontar penalizaciones si acceden a determinadas modalidades de jubilación antes de alcanzar su edad ordinaria.
Ortiga considera que debería distinguirse entre quienes alcanzan el periodo mínimo necesario para generar el derecho a pensión y quienes han mantenido carreras de cotización superiores a los 40 o 45 años.
El pensionista considera que existe una discriminación entre trabajadores
Otro de los argumentos que plantea Luis Ortiga es la diferencia que, según denuncia, existe respecto a determinados colectivos que cuentan con condiciones particulares para jubilarse anticipadamente.
“En oposición a esta situación en la que se encuentra nuestro colectivo, hay otros colectivos, hasta ocho regímenes especiales de la Seguridad Social, más las clases pasivas del Estado, que se pueden acoger a la jubilación anticipada en condiciones más ventajosas”, afirma.
El miembro de ASJUBI40 considera que esas diferencias resultan difíciles de justificar para quienes han trabajado durante más de cuatro décadas. “Esto solo tiene un nombre para definirlo, es discriminación, así de claro”, sostiene.
Por ello, Ortiga plantea la posibilidad de crear un régimen específico para las personas que acrediten carreras laborales especialmente largas. Su propuesta sería permitir que estos trabajadores pudieran adelantar su jubilación sin sufrir una reducción sobre su prestación.
“La pregunta mía sería, ¿y por qué no hacen un nuevo régimen especial de Seguridad Social, el noveno? Un régimen para las personas con largas carreras de cotización, de tal forma que también se pudieran jubilar de forma anticipada con la pensión íntegra. Entiendo que es lo más justo”, reclama.
ASJUBI40 pide eliminar las penalizaciones tras más de 40 años cotizados
ASJUBI40 lleva años reclamando la eliminación de los coeficientes reductores para las personas que superan los 40 años de cotización y terminan jubilándose antes de alcanzar la edad ordinaria.
El colectivo sostiene que muchos de los afectados comenzaron a trabajar siendo adolescentes y han desarrollado carreras laborales de cuatro décadas o más. También señala que algunas jubilaciones anticipadas no responden a una decisión voluntaria, sino a trabajadores que perdieron su empleo a edades avanzadas y tuvieron dificultades para regresar al mercado laboral.
Este video muestra más testimonios sobre personas afectadas (vídeo de FaceBook):
Luis Ortiga considera que esta reclamación no debe analizarse exclusivamente desde el coste económico que tendría modificar las condiciones actuales. “Este es un tema que no va de coste, es un tema que va de equidad, es un tema que va de dignidad, y es un tema, en definitiva, que va de justicia”, afirma.
También dirige sus críticas hacia los partidos políticos y los sindicatos, a los que reclama una mayor implicación. “No se puede tolerar que se pongan de perfil, no se puede tolerar la inacción”, señala.
Su caso representa la reivindicación de quienes consideran insuficiente que una carrera laboral especialmente extensa solo reduzca determinadas penalizaciones. ASJUBI40 reclama que superar las cuatro décadas cotizadas permita acceder a la jubilación anticipada sin que esa decisión implique una reducción de la pensión durante el resto de la vida.
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