El Ayuntamiento busca oficiales de servicios varios para necesidades temporales. Aprobar el ejercicio con 30 puntos no basta por sí solo.
El Ayuntamiento de Hornachuelos, en Córdoba, ha abierto una bolsa de oficiales de servicios varios para cubrir necesidades temporales del departamento de Urbanismo. Las bases se publicaron el 20 de octubre de 2026 y permiten solicitar la participación durante veinte días hábiles. Se exige la ESO o equivalente y superar un test que no penaliza errores. Sin embargo, entrar en la lista requiere 60 puntos entre examen y méritos, una condición distinta del aprobado inicial.
El test permite pasar al concurso desde 30 puntos
La primera fase consiste en un ejercicio teórico y práctico de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas y una correcta. El tiempo máximo es de 60 minutos, por lo que corresponde una media de un minuto por cuestión. Cada acierto suma un punto y los errores o respuestas en blanco no descuentan. El tribunal puede incorporar cinco preguntas de reserva para posibles anulaciones. Se necesitan 30 puntos para superar esta fase eliminatoria. Después se valoran los méritos, que pueden aportar hasta 40 puntos adicionales a la calificación obtenida.
Las bases imponen además un mínimo de 60 puntos totales para integrar la bolsa. Por ejemplo, 35 puntos de examen y 25 de méritos alcanzan ese umbral. En cambio, aprobar con 30 y sumar diez por méritos deja el total en 40, insuficiente para entrar. Esta diferencia merece atención al comparar convocatorias con la ESO, porque el aprobado no siempre produce el mismo resultado. La puntuación mínima tampoco equivale a recibir una oferta inmediata: las incorporaciones dependerán de necesidades municipales y del orden de la lista.
Se pide la ESO y se preparan trece temas
El puesto pertenece al subgrupo C2, con nivel 18, dentro de Administración Especial y Servicios Especiales. Se exige Educación Secundaria Obligatoria o una titulación equivalente. La edad mínima es de 16 años y no se puede superar la edad de jubilación forzosa. También se aplican las condiciones de nacionalidad, capacidad funcional y habilitación para acceder al empleo público. Todos los requisitos deben reunirse al finalizar la inscripción y mantenerse durante la relación con el Ayuntamiento. La convocatoria no publica un número cerrado de contrataciones ni una retribución mensual concreta.
El programa reúne trece temas, repartidos entre materias generales y tareas propias de los servicios municipales. Incluye Constitución, organización territorial, régimen local, empleo público e igualdad. La parte específica aborda mantenimiento de edificios, albañilería, fontanería, pintura y electricidad elemental. También trata carga y descarga, traslado de mobiliario, herramientas, maquinaria ligera y prevención de riesgos laborales. El uso de equipos de protección y la atención al ciudadano completan los contenidos. Por tanto, preparar únicamente conocimientos de obra dejaría fuera una parte del temario que puede aparecer en el cuestionario.
Los cursos y la experiencia completan la puntuación
La formación puede aportar hasta 20 puntos y la experiencia otros 20. Dentro de los cursos se valoran construcción, prevención, fontanería y electricidad, con límites diferentes por materia. Las bases añaden hasta cinco puntos por combinar formación en varias áreas, incluida carpintería. El apartado contiene una referencia a 15 puntos antes de incorporar esa valoración multidisciplinar. Por ello, el cálculo debe respetar los subapartados y el máximo general de 20. La formación declarada tiene que justificarse documentalmente; acumular horas sin encaje en las materias previstas no asegura obtener puntuación.
La experiencia como oficial de construcción del grupo de cotización 08 suma 0,05 puntos por mes completo. Los servicios de categorías superiores, grupos del uno al siete, se valoran a 0,10 puntos mensuales. Doce meses reconocidos representarían, respectivamente, 0,60 o 1,20 puntos, antes de aplicar los límites. Para acreditarlos se requiere vida laboral y documentación del puesto y grupo de cotización. La bolsa tendrá carácter rotatorio y cubrirá bajas, vacaciones y otras necesidades temporales. Rechazar una oferta sin justificación supone la baja definitiva; determinadas causas extraordinarias acreditadas permiten conservar el orden.
La tasa general es de 22 euros y la solicitud se registra electrónicamente
La inscripción se tramita por medios electrónicos mediante el modelo oficial y la identificación admitida en la sede municipal. El plazo de veinte días hábiles comienza el 21 de octubre y su cómputo sitúa el cierre el 18 de noviembre. Deben adjuntarse DNI, titulación, justificante del pago y documentación de experiencia y méritos. La tasa numérica de las bases es de 22 euros, coincidente con la ordenanza para C2. Aunque el texto incluye por error una cantidad distinta escrita en letras, la ordenanza citada fija expresamente esos 22 euros para este subgrupo.
La ordenanza contempla bonificaciones del 50%, que reducen la cuota general a once euros cuando se acreditan sus requisitos. Incluye discapacidad desde el 33% y determinados supuestos de desempleo, terrorismo o violencia de género. Las bonificaciones no se acumulan. Los méritos deben presentarse al inscribirse, con un PDF por apartado, porque los omitidos no se valorarán posteriormente. Las listas provisionales permitirán diez días hábiles para alegaciones o subsanaciones.
La fecha y el lugar del examen se publicarán con la lista definitiva, conforme a las bases completas.
