La cadena irlandesa de ropa y complementos low cost, Primark, se prepara para la inminente campaña de rebajas publicando un total 48 ofertas de empleo para sus tiendas. El puesto más demandado es el de Retail Assistant (dependiente/a), para el que se ofrece contratos temporales, aunque también se observan algunos en la modalidad indefinida. Las jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuados, con distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. Además, Primark comienza el año subiendo el sueldo a sus empleados/as un 5,50% quedando el salario base en 16.620,38 euros brutos al año (1.385 € brutos/mes).
El rey de la gran distribución en Europa Occidental, Primark, busca dependientes/as para blindar su equipo en campaña de rebajas
Primark, que supera ya a H&M y Zara por cuota de mercado en tiendas físicas en Europa Occidental, sigue apostando por el país, donde cuenta 60 puntos de venta, además de tener prevista la apertura de otras 4 tiendas más en 2024. Debido a ello, es habitual que la multinacional necesite personal de manera continua.
En la actualidad, Primark tiene abiertas 48 ofertas de empleo donde el perfil que despunta es el de dependiente/a por motivo del inicio de las rebajas. Este puesto tiene la particularidad de que no se necesita experiencia ni estudios cualificados, por lo que el abanico de posibles candidatos/as es aún mayor. Asimismo, los contratos son en su mayoría, temporales, con jornadas completas, parciales o solo para trabajar los fines de semana.
Otro de los aspectos que hay que tener en cuenta es la subida salarial de Primark para el 2024, donde el sueldo del Grupo 0 (dependientes/as) es de 16.620,38 euros brutos anuales, lo que equivale a 1.385 € brutos/mes. Además, la cadena de moda ofrece a sus empleados/as descuentos en sus productos y 11 fines de semana libres al año, según su actual Convenio colectivo.
Ofertas de empleo para trabajar en Primark
Para trabajar en Primark debes de conocer la ubicación de las vacantes, con el fin de comprobar si existe algún puesto disponible en tu zona. Por ello, hemos realizado una pequeña selección las ofertas de empleo más actuales publicadas en su portal:
- Dependiente/a en:
- CC El Arcangel, Córdoba: el contrato es temporal a jornada parcial.
- Toledo: la jornada es a 25 h semanales.
- CC Nevada, Granada: contrato a tiempo parcial.
- Toledo: se ofrece contrato temporal para los fines de semana.
- Madrid: el puesto es indefinido a 12 h semanales (fines de semana).
- CC Diagonal Mar, Barcelona: la relación laboral es indefinida a 25 h semanales en turnos fijos de tardes de 14 a 22 horas.
- CC Boulevard, Vitoria, Álava: la incorporación es inmediata. El contrato es fijo a jornada parcial.
- Toledo: jornada a 20 h semanales.
- Subgerente de tienda en Gran Vía, Madrid: para este puesto se necesita experiencia, licenciatura, nivel alto de inglés y disponibilidad de movilidad geográfica. Se ofrece contrato fijo a tiempo completo.
Cómo enviar el currículum a Primark
Si te interesa conseguir un puesto de trabajo en Primark, lo primero que tienes que hacer es inscribirte en alguno de sus procesos de selección abiertos. Para ello, es indispensable contar con una hoja curricular bien redactada, concisa y que no sea muy extensa. Una vez lo tengas listo, ya puedes enviar el currículum a la empresa siguiendo unos sencillos pasos:
- Entra en el portal de empleo de Primark.
- Escoge una de las ofertas.
- Pulsa en “aplicar”.
- Crea una cuenta.
- Acepta la política de privacidad.
- Rellena el formulario.
- Sube el CV.
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