Se necesitan 283 personas para trabajar en aeropuertos con solo la ESO y sueldos de hasta 2.000 euros. Ryanair, Swissport y Groundforce abren nuevos procesos de selección para contratar a cientos de trabajadores este mes de septiembre. Estas compañías te ofrecen la posibilidad de iniciar tu carrera a través de contratos fijos-discontinuos o de larga duración a jornada parcial o completa. Además, para la mayoría de los puestos no necesitas experiencia, ya que te ofrecen de manera gratuita toda la formación para que realices las funciones de una manera sencilla y eficaz. También hay que destacar las altas retribuciones, donde se observan salarios de hasta 24.000 euros brutos al año (1.988 € b/mes).
Swissport
Comenzamos con Swissport, el gigante mundial del handling enfocado en los servicios de apoyo al transporte aéreo. Esta empresa tiene un total de 6 ofertas de empleo con 105 vacantes para trabajar en aeropuertos. Entre las condiciones laborales se reflejan contratos fijos-discontinuos e indefinidos a jornada parcial, por lo que podrás compaginar el trabajo con otros proyectos. A continuación te detallamos algunas de las oportunidades de empleo para trabajar en Swissport,
- Agente de rampa en Arrecife, Las Palmas: hay 10 vacantes a jornada parcial en turnos rotativos de mañanas, tardes y noches de lunes a domingo.
- Personal de limpieza de aviones en Arrecife, Las Palmas: hay disponibles 10 puestos de trabajo. Se necesita carnet de conducir tipo B.
- Agente de facturación y embarque en Barcelona: existen 15 vacantes. Es preciso tener un alto nivel de inglés y experiencia en puesto de atención al público.
Para participar en los procesos de selección e inscribirte en las ofertas de empleo de esta empresa, solo tienes que entrar en el portal de empleo de Swissport. Una vez dentro solo tienes que copiar la dirección de correo electrónico es.rrhhcv@swissport.com y enviar el currículum especificando el puesto y la ubicación.
Ryanair
Ryanair, la compañía que más ha revolucionado el sector aéreo en los últimos años, tiene para este mes 113 ofertas de empleo para trabajar en los aeropuertos más estratégicos del país. En este sentido, nos vamos a centrar en las vacantes para el departamento de tierra y tripulación a bordo. Entre las condiciones recalcamos horarios flexibles con 5 días de actividad y 3 de descanso (tripulante de cabina) y descuentos en viajes a más de 230 destinos.
Respecto a los salarios, estos llegan a los 24.000 euros brutos al año (2.000 € b/mes) para el puesto de agente de pasaje, según el anuncio de empleo de Ryanair. Hay que tener en cuenta que estos salarios pueden tener variaciones según las horas trabajadas u otras circunstancias regidas por el actual V Convenio Colectivo de Azul Handling.
- Tripulantes de cabina en:
- Madrid.
- Sevilla.
- Málaga.
- Valencia
- Agentes de pasaje en:
- Barcelona.
- Ibiza.
- Tenerife.
- Málaga.
- Agentes de rampa en:
- Girona.
- Valencia.
- Mallorca.
Si quieres enviar el currículum, entra en el canal de trabajo de Ryanair y filtra por país (Spain). Continúa eligiendo una vacante y haciendo clic en “aplica ya”. Ya solo tienes que rellenar el formulario con los datos, contestar el cuestionario y mandar el CV.
Iberia
Iberia Handling, la empresa española de servicios aeroportuarios, presenta emocionantes oportunidades de empleo en diversos aeropuertos de España. Las oportunidades de empleo actuales en Iberia Handling incluyen:
- Agente Administrativo – Aeropuerto Bilbao (Bilbao):
- Agente de Servicios Auxiliares – Aeropuerto Bilbao (Bilbao):
- Agente de Servicios Auxiliares – Aeropuerto Pamplona (Pamplona):
- Agente de Servicios Auxiliares – Aeropuerto Gerona (Gerona):
- Agente de Servicios Auxiliares – Aeropuerto Madrid Barajas (Madrid Barajas):
Para trabajar en Iberia, los candidatos/as deben cumplir con los siguientes requisitos y condiciones:
- Educación: Se requiere Bachiller Superior o equivalente, con la titulación debidamente homologada. En caso de no contar con la titulación requerida, se aceptará documentación que acredite una experiencia mínima de tres años en actividades afines.
- Idiomas: Un nivel alto de inglés es un requisito fundamental para todas las vacantes.
- Proceso de Selección: Los candidatos deben estar dispuestos a superar un proceso de selección que incluye pruebas establecidas, entrevista personal, reconocimiento médico y cursos formativos.
- Disponibilidad Horaria: Se requiere disponibilidad total para adaptarse a los horarios y necesidades del servicio aeroportuario.
Los candidatos seleccionados/as deberán superar la comprobación de antecedentes penales para obtener la acreditación de acceso al recinto aeroportuario.
Groundforce
Terminamos con la empresa española servicios aeroportuarios de Handling de Globalia. Groundforce tiene 11 ofertas de empleo con 65 vacantes para trabajar en aeropuertos. Los contratos son de duración determinada con jornada parcial de 15 h semanales con posibilidad de aumentar a 40 h. Respecto al horario, se establecen turnos rotativos de mañanas, tardes y noches. Lo mejor de esta bolsa laboral es que no se necesita experiencia, siendo suficiente tener disponibilidad total. A continuación te detallamos algunas de las oportunidades de empleo en Groundforce a las que te puedes inscribir en este momento:
- Agentes de rampa/conductor de aeropuerto en:
- Madrid (5 vacantes).
- Telde, Las Palmas (25 vacantes).
- Agentes de Rampa en Madrid (5 vacantes).
- Coordinador de pista en Bilbao, Vizcaya (13 vacantes).
En casos específicos para trabajar en esta empresa es necesario disponer del certificado de discapacidad. Para ponerte en contacto con el equipo de recursos humanos de la empresa debes entrar en el portal de empleo de Groundforce y elegir la oferta deseada. Sigue rellenando la solicitud de trabajo, respondiendo a las preguntas y subiendo el CV.
Para informarte de otras ofertas de trabajo, dirígete a nuestra sección de noticias de empleo en España y utiliza los filtros de búsqueda (provincia, empresa, sector…). Una vez dentro te aparecerá un listado con las oportunidades más actuales.