La convocatoria de Trabajo Social admite solicitudes hasta el 23 de noviembre. La experiencia y la formación suman puntos después de superar las pruebas.
El Ayuntamiento de Gijón abre este 26 de octubre las solicitudes para seis plazas fijas de Trabajo Social en su Fundación Municipal de Servicios Sociales. El BOE publicó el anuncio el 23 de octubre de 2026 y la sede municipal fija el cierre el 23 de noviembre. Las bases establecen un concurso-oposición con dos ejercicios eliminatorios. Los exámenes representan 30 de los 40 puntos posibles, mientras los méritos aportan los diez restantes.
Las plazas de Trabajo Social en Gijón exigen una titulación específica
Los seis puestos corresponden a personal laboral fijo y están encuadrados en el subgrupo A2 del convenio municipal. La convocatoria acumula vacantes procedentes de distintas ofertas públicas pendientes de ejecución. Cuatro pertenecen a ofertas anteriores y las dos restantes proceden de los ejercicios de 2024 y 2025. El acceso es libre, aunque deben reunirse todas las condiciones académicas y generales. Dentro de las convocatorias de empleo público, esta selección se dirige a una profesión concreta y exige formación universitaria habilitante.
Las bases admiten el título oficial de Grado o Diplomatura en Trabajo Social, o equivalente. Los derechos académicos necesarios deben haberse abonado cuando finalice el plazo de presentación. Si los estudios se obtuvieron en el extranjero, habrá que aportar la homologación exigida. La denominación del puesto tampoco debe confundirse con otras categorías sociosanitarias. Las funciones incluyen atención directa, intervención individual y comunitaria, planificación, mediación y coordinación. Se desarrollarán dentro de los servicios de la fundación municipal dependiente del Ayuntamiento.
Dos ejercicios escritos reúnen 30 de los 40 puntos posibles
La oposición contiene dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, valorados con quince puntos cada uno. El primero exige desarrollar dos temas por escrito durante un máximo de dos horas. Uno pertenece a la parte general y otro a la específica, elegidos entre las opciones sorteadas. Para aprobar hacen falta 7,50 puntos y alcanzar al menos 3,75 en cada tema. El tribunal puede exigir lectura pública. Si la convoca, la ausencia del aspirante supone su eliminación, conforme a las condiciones de las bases.
El segundo ejercicio consiste en resolver dos supuestos prácticos por escrito, con una duración máxima de tres horas. También exige 7,50 puntos totales y al menos 3,75 en cada supuesto. Se permite utilizar textos legales sin comentarios en papel. El tribunal podrá autorizar recursos adicionales, incluidos programas ofimáticos, anunciándolos con antelación. Esta distribución sitúa el conocimiento aplicado junto a la preparación teórica. El cálculo es directo: treinta puntos de examen sobre cuarenta totales equivalen al 75% de la puntuación máxima.
Los méritos valoran experiencia, formación y otras titulaciones
El concurso aporta hasta diez puntos y carece de carácter eliminatorio. Sin embargo, sus puntos no pueden utilizarse para aprobar los exámenes. La experiencia profesional alcanza un máximo de cinco puntos. El baremo reconoce 0,060 por mes completo en la Administración, dentro de la misma clase y categoría y con funciones análogas. Otros servicios admitidos pueden valorarse a 0,030 por mes. Su aceptación exige acreditar las condiciones previstas, incluida la equivalencia funcional cuando corresponda. La mera duración de cualquier empleo no basta.
La formación permite sumar hasta tres puntos y las titulaciones oficiales adicionales, otros dos. Los cursos recibidos se valoran a 0,003 puntos por hora y los impartidos, a 0,004. Deben cumplir las condiciones sobre contenido, reconocimiento y acreditación de duración. La titulación utilizada para acceder no se puntúa nuevamente como mérito adicional. El sistema difiere de las bolsas docentes de Canarias, donde la selección descrita se basa en méritos. En Gijón es imprescindible superar primero las pruebas previstas.
El plazo termina el 23 de noviembre y la tasa es de 24,30 euros
El anuncio estatal concede veinte días hábiles desde el día siguiente a su publicación. La sede municipal concreta el periodo del 26 de octubre al 23 de noviembre, ambos incluidos. El importe de participación recogido en el anexo es de 24,30 euros, salvo la certificación prevista en las bases. La solicitud debe ajustarse al procedimiento municipal e incorporar la documentación correspondiente. El currículum y los justificantes de méritos requieren especial atención: el tribunal solo puede valorar aquello que esté acreditado conforme al proceso.
La selección contempla un periodo de prueba de dos meses para las personas contratadas, con la excepción prevista para determinados servicios anteriores. Los siguientes anuncios se difundirán en el tablón y la sede electrónica municipal. Por tanto, presentar la solicitud no sustituye el seguimiento posterior de admitidos, ejercicios y resultados. El anuncio del BOE identifica la convocatoria. Las bases completas del BOPA detallan los requisitos, pruebas y baremo que debe utilizar cada aspirante antes de inscribirse.
