Las plazas de Hacienda incluyen doce puestos T5 de acceso general y cinco reservados para discapacidad. La selección será por oposición.
La Agencia Tributaria ha convocado veinte plazas de personal laboral fijo mediante una resolución publicada en el BOE del 28 de octubre. Diecisiete corresponden al grupo T5, para tareas complementarias de apoyo, sin exigir titulación académica. Las otras tres pertenecen al grupo T3, especializado en Imagen y Sonido, y requieren formación profesional superior específica. El plazo de inscripción es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación oficial.
Las 17 plazas de Hacienda sin titulación se reparten entre dos cupos
El reparto distingue doce puestos T5 de acceso general y cinco reservados a personas con discapacidad igual o superior al 33%. Los cinco reservados proceden de la oferta de empleo público de 2025; los restantes, de la correspondiente a 2026. Si alguna plaza reservada queda sin cubrir, no se añadirá al cupo general. Esta convocatoria es diferente de las 197 plazas con ESO del grupo I2 anunciadas anteriormente, dedicadas a Información y Asistencia. Cambian las funciones, la titulación y el examen.
La distribución inicial del grupo T5 asigna seis plazas a Madrid, dos a Barcelona y dos a Castellón. Cáceres, Cantabria, Girona, Pontevedra, Tarragona, Toledo y Valladolid reciben una cada una. Los tres puestos T3 figuran en Madrid. Así, la provincia madrileña concentra nueve de las veinte vacantes, un 45% del total. Ese cálculo permite dimensionar el reparto, aunque no garantiza los destinos definitivos. El BOE advierte que la ubicación es orientativa y puede modificarse por necesidades organizativas o procesos de movilidad.
Los puestos T5 incluyen mantenimiento básico y distribución de materiales
Las funciones de apoyo abarcan mantenimiento básico de instalaciones, carga, descarga, embalaje y distribución de mobiliario o materiales pesados. También incluyen recepción y reparto de paquetería, documentación administrativa y correspondencia, dentro y fuera del centro. El trabajo se realiza bajo las órdenes y supervisión del profesional correspondiente. Por tanto, estas vacantes pueden requerir esfuerzo físico, aunque también incorporen tareas relacionadas con documentos. La ausencia de estudios exigidos no elimina el requisito de capacidad funcional para desempeñar las actividades del puesto.
El acceso requiere tener dieciséis años y no superar la edad de jubilación forzosa, además de cumplir las condiciones de nacionalidad o residencia y habilitación. El requisito académico distingue estas plazas de las T3, que admiten cinco titulaciones superiores de la familia de Imagen y Sonido. Entre ellas figuran Animaciones 3D, Producción de Audiovisuales y Sonido para Audiovisuales y Espectáculos. La convocatoria anterior de VAERSA sin estudios también mostraba cómo los requisitos profesionales varían según cada categoría y sus funciones.
El grupo T5 tendrá un único test de cincuenta preguntas
La selección del grupo T5 se resuelve mediante oposición, sin una fase adicional de méritos que puntúe la experiencia laboral. Su ejercicio único contiene cincuenta preguntas, con cuatro alternativas y una respuesta correcta. Quince cuestiones corresponden al primer bloque del programa; las otras 35 abordan contenidos prácticos del segundo. Los aspirantes dispondrán de sesenta minutos. Cada error descontará una cuarta parte del valor de un acierto, mientras que dejar preguntas sin contestar no penalizará. Todas las cuestiones tendrán el mismo valor.
La prueba se calificará sobre ochenta puntos y exigirá alcanzar al menos el 50% de la puntuación máxima. El tribunal fijará la puntuación directa mínima y publicará previamente los criterios de corrección no desarrollados en las bases. El grupo T3 tendrá dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario de ochenta preguntas y una prueba práctica. Esta diferencia afecta a la preparación y al tiempo de examen. Las bases permiten que los primeros ejercicios de distintos grupos coincidan en fecha y hora.
La solicitud electrónica permite pedir acceso a una bolsa temporal
La inscripción se tramita electrónicamente mediante el modelo 791, completando la presentación y, cuando corresponda, el pago. Abonar la tasa por sí solo no registra la candidatura. El importe ordinario es de 9,32 euros para T5 y de 15,57 euros para T3. Las familias numerosas de categoría general pagan 4,66 y 7,79 euros, respectivamente. Existen exenciones por discapacidad y otros supuestos regulados, incluidos determinados demandantes de empleo que acrediten los requisitos de antigüedad e ingresos. La documentación justificativa debe aportarse dentro del plazo.
Quien apruebe sin obtener plaza fija podrá integrar una relación provincial para contrataciones temporales si solicita esa opción en el apartado 27 A. También deberá indicar la provincia en el 27 B del formulario. La bolsa podrá durar hasta tres años, salvo sustitución por otra posterior, y no garantiza una contratación. Su vigencia comienza cuando se hacen efectivos los contratos fijos del proceso. Las bases completas y los avisos oficiales permiten comprobar cada requisito antes de registrar la solicitud.
