¿Quién no ha vivido ese momento en el que el médico te firma la baja y, aun así, te cae encima un marrón burocrático? Imagínate que, además, llevas un embarazo de riesgo y el único deporte recomendable es cambiar de canal con el mando. Pues justo eso le pasó a una abogada madrileña: con el … Leer más
El operario de una planta automovilística faltó sin permiso y desencadenó la paralización de la línea, motivo por el que el Juzgado de lo Social confirmó el despido disciplinario. Un trabajador de la industria del automóvil ha visto extinguido su contrato después de que el Juzgado de lo Social reconociera como procedente su despido disciplinario. … Leer más
Ese momento en el que un camarero abre el móvil y descubre “la oferta del siglo” (40 horas semanales a cambio de 1.600 euros y, ojo, sin un mísero día libre) resulta tan familiar como el ruido de platos en hora punta. Quizá tú también hayas sufrido ese déjà vu laboral: llega el verano, suben … Leer más
¿Alguna vez te ha tocado pedir el típico “permiso por hospitalización” y te han mirado raro en recursos humanos? Tranquilo, no eres el único. Cuando un familiar acaba en urgencias, los trámites laborales pueden resultar casi tan estresantes como la propia enfermedad. Entre llamadas al hospital y WhatsApp familiares, nadie tiene la cabeza para pelearse … Leer más
Seguro que más de una vez has dejado cosas «para mañana» pensando que, total, no pasará nada. Todos hemos postergado renovar el DNI, declarar aquel ingreso o devolver un libro a la biblioteca. Pero cuando se trata de plazos judiciales, la procrastinación sale cara. Eso le ocurrió a un ayudante de cocina de Alicante que, … Leer más
El alto tribunal gallego confirma el derecho del trabajador a conciliar para cuidar a su hijo con discapacidad, aunque descarta indemnizarle con 3.750 euros El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha dictado una sentencia que rectifica, en parte, el fallo del Juzgado de lo Social n.º 4 de Vigo: el operario de Stellantis conservará … Leer más
Reducir la semana laboral a 37,5 horas podría traducirse en 12 días extra de descanso, siempre que las empresas elijan esta fórmula para adaptar la norma. El Gobierno pretende que la rebaja de 40 a 37,5 horas semanales entre en vigor antes de que acabe 2025. ¿La consecuencia más jugosa? Hasta 42 días de vacaciones en 2026, tal y como confirma … Leer más
Laura Cánovas, con cinco años de experiencia, recurre la decisión que la declara “no apta” y pide que se apliquen los ajustes razonables que marca la ley. Una decisión médica que deja sin trabajo a una docente que aprobó su oposición en el turno de discapacidad ha encendido todas las alarmas. ¿Por qué se invalida … Leer más
El TSJ de Murcia anula el cese disciplinario y obliga a la empresa a indemnizar al trabajador con 47.028,60 € El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia ha declarado improcedente el despido de un electricista que, según la empresa, consumía alcohol de forma reiterada durante la jornada. El alto tribunal concluye que no se demostró … Leer más
Si tu empresa no reduce el horario, podrás sumar hasta 12 jornadas libres extra este mismo año. El Gobierno ultima la reforma que rebaja la semana laboral máxima de 40 a 37,5 horas. Aunque todavía necesita el visto bueno del Congreso, la norma ya fija una idea clave: las vacaciones retribuidas no se tocan, pero el … Leer más
Una modificación clave del Estatuto de los Trabajadores blinda el empleo de quienes sufren gran invalidez o incapacidad permanente y abre la puerta a adaptaciones y ayudas públicas. El gobierno español puso fin, en mayo de 2024, a una práctica que dejaba desamparadas a miles de personas: el despido automático por incapacidad. Con la reforma del … Leer más
Cuando la baja se alarga, tu prestación por desempleo se acorta: así funciona el recorte que aplica el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o la mutua seguirán abonando la incapacidad temporal al trabajador despedido hasta que reciba el alta. Sin embargo, el tiempo de baja se descontará … Leer más
La propuesta de Samsung para elevar la jornada hasta 69 horas semanales reabre el debate sobre la competitividad y la calidad de vida. En pleno momento en el que diversas naciones intentan instaurar la semana laboral de cuatro días, Corea del Sur va en la dirección opuesta. Grandes compañías tecnológicas, como Samsung o Hyundai, han … Leer más
La justicia declara nula la decisión de una empresa de extender la jornada laboral a sábados y domingos sin negociar las nuevas condiciones. El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia de gran relevancia para el ámbito laboral, al considerar nula la imposición de trabajo en fines de semana cuando dicha medida modifica sustancialmente la jornada … Leer más
El Consejo de Ministros aprueba este martes de forma definitiva la nueva ley que reduce la jornada máxima semanal en España a 37,5 horas sin recorte salarial, un avance que afectará directamente a unos 12 millones de trabajadores. El proyecto de ley que el Consejo de Ministros aprobará este martes supone una de las reformas … Leer más
La Justicia ha marcado un antes y un después, protegiendo los derechos de los trabajadores que tenían firmado un contrato de lunes a domingo. El Tribunal Supremo ha dado la razón a los empleados frente a una compañía que pretendía obligarles a trabajar sábados y domingos. Pese a que en sus contratos se estipulaba la … Leer más
El Gobierno garantiza a los empleados el derecho a no ser contactados fuera de su horario laboral, reduciendo el estrés y mejorando la conciliación. El 2025 trae una novedad largamente esperada por millones de personas trabajadoras: la desconexión digital fuera del horario laboral. Con esta nueva ley, las empresas tendrán que respetar los periodos de … Leer más
La reacción de un grupo de usuarios a la insólita práctica de un jefe que obliga a costear una cuenta impagada ha dado la vuelta a las redes, generando todo tipo de reacciones y preguntas sobre la legalidad de estas medidas. El caso se ha hecho viral después de que un camarero compartiera en un … Leer más
El mercado laboral sufre una precarización creciente con bajas masivas a final de semana, un fenómeno que revela la cara oculta de la reforma laboral. El último análisis de la situación laboral en España está encendiendo las alarmas. Aunque las cifras oficiales de desempleo presumen de mejora, en la práctica se observa un aumento de … Leer más
Si tu empresa incumple el contrato, puedes darte de baja voluntaria sin perder la prestación. Estos supuestos se aplican a trabajadores que acrediten infracciones graves de la empresa, permitiendo recibir el desempleo y una compensación económica. ¿A quién está dirigido y por qué es importante? A todos aquellos asalariados que estén planteándose poner fin a … Leer más
El Juzgado de lo Social número 2 de Lugo confirma la infracción grave de la empresa al no practicar ningún reconocimiento médico al trabajador desde que inició su contrato en 2015. El Juzgado de lo Social número 2 de Lugo ha ratificado la sanción de 2.451 euros impuesta por la Inspección de Trabajo a una … Leer más
La popular cadena de parques de atracciones Six Flags Entertainment Corporation ha anunciado el cierre definitivo de Six Flags America, en Bowie (Maryland), al finalizar la temporada de 2025. Esta drástica decisión, que también afecta al parque acuático Hurricane Harbor, supondrá el despido de 70 trabajadores a tiempo completo, así como la pérdida de numerosos … Leer más
Catherine Antoine, con más de 41 años en la empresa, niega haber difamado a Carrefour y estudia reclamar legalmente. La noticia ha causado revuelo en Francia y ha encendido el debate sobre la estabilidad laboral de quienes están cerca de su jubilación. Catherine Antoine, de 61 años, ha sido apartada de su puesto tras dedicar … Leer más
La empresa conocía los hechos y comunicó la sanción fuera de plazo, lo que le obliga a indemnizar con 48.900 euros Un empleado de una empresa de ingeniería en la Comunidad de Madrid ha sido despedido por dedicar parte de su jornada laboral a pasear a su perro y realizar compras personales. Sin embargo, el … Leer más
La nueva normativa introduce un registro obligatorio de horas y reduce la jornada semanal a 37,5 horas, con el objetivo de garantizar una mayor transparencia y mejorar los derechos de los trabajadores. El Consejo de Ministros aprobó el pasado 4 de febrero de 2025 la reforma laboral que afectará de lleno a las nóminas, tal … Leer más