OneFam Sungate, a unos 200 metros de la Puerta del Sol, cubre parte de su plantilla con turistas sin contrato que trabajan 20 a 25 horas semanales por alojamiento y cenas. La oferta se mueve en Worldpackers y se presenta como experiencia. El hostal promociona un plan lúdico: ayudar en recepción, desayunos, lavandería, limpieza y … Leer más
Azul Handling, que presta los servicios en tierra de Ryanair, ha convocado paros el 15, 16 y 17 de agosto, en pleno puente. La OCU recuerda que puedes pedir reembolso en 7 días y compensaciones según distancia y alternativas ofrecidas. El 15 de agosto cae en viernes y convierte el fin de semana en un … Leer más
La Sala de lo Social descarta que la incapacidad temporal impida cobrar el incentivo anual cuando la plantilla alcanza los objetivos fijados. Un nuevo pronunciamiento del Tribunal Supremo acaba de zanjar el debate sobre el derecho al salario variable durante una incapacidad temporal (IT). El alto tribunal ha estimado el recurso de Ley 57 Abogados y reconoce a … Leer más
Si dejas tu trabajo no hay derecho a prestación, salvo que solicites una excedencia mínima de cuatro meses y la empresa no pueda reabsorberte al volver. Renunciar al empleo suele implicar quedarse sin el subsidio del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Sin embargo, el abogado laboral Ignacio de la Calzada recuerda que existe una vía totalmente … Leer más
Equipa Tu Hogar XXI S.L. reconoce el despido improcedente tras la demanda presentada ante el Juzgado de lo Social n.º 45 de Madrid. La Justicia vuelve a poner coto a los despidos en situaciones de maternidad. Una asistente de marketing, contratada a tiempo completo por Equipa Tu Hogar XXI S.L. desde noviembre de 2021 en Valdemoro, ha logrado que la … Leer más
Si tu jefe te sanciona por usar el teléfono sin haberlo regulado, la medida se considera impugnable y contraria al Estatuto de los Trabajadores Usar el móvil en horario laboral es habitual, pero… ¿puede costarte una amonestación o incluso el despido? La respuesta es clara: solo si la compañía ha fijado una norma interna que … Leer más
La interpretación reforzada del Estatuto de los Trabajadores exige negociar las fechas y abre la puerta a los tribunales si no hay acuerdo. El descanso estival cambia de reglas. A partir de ahora, la empresa ya no puede decidir por su cuenta cuándo te vas de vacaciones: el artículo 38 del Estatuto obliga a negociar y, … Leer más
Camareras de piso denuncian sueldos de 820 euros y jornadas de 29 estancias diarias Las limpiadoras de hotel alzan la voz: cobrar hasta 1,50 euros por habitación y soportar cargas de 29 cuartos al día pone en jaque su salud y sus derechos. La presidenta de Las Kellys Cataluña, Vania Arana, expone la realidad más cruda del … Leer más
El Servicio Público de Empleo Estatal confirma que solo hay dos escenarios en los que se puede percibir la prestación por desempleo mientras se mantiene una excedencia voluntaria. Conocerlos evita sustos y protege tus ingresos. Cuando un trabajador decide “parar el reloj” laboral y pide una excedencia voluntaria, la norma general es clara: no cotiza, … Leer más
La sentencia reconoce el derecho a cobrar el salario variable, aunque exista incapacidad temporal, siempre que la plantilla alcance las metas fijadas por la compañía. El Tribunal Supremo ha zanjado la polémica: un trabajador de baja médica no puede quedar fuera del bonus anual cuando los objetivos colectivos se han cumplido. Con esta decisión, la Sala … Leer más