Una sentencia del TSJ de Madrid avala el despido disciplinario de una camarera que faltó tres días sin advertir a la empresa; el fallo refuerza la necesidad de incluir en los contratos la obligación de comunicar cualquier incapacidad temporal. No basta con que el parte de baja llegue por el sistema sanitario: el trabajador debe … Leer más
La nueva licencia urgente permite a cualquier empleado faltar hasta cuatro días al año o su equivalente en horas, cuando una emergencia familiar lo exija. No hay preaviso y la nómina permanece intacta. Con 2025 a la vuelta de la esquina, el permiso retribuido de cuatro días por causa de fuerza mayor se perfila como … Leer más
El sindicato CGT denuncia que la empresa Eurest vulneró la protección de datos y el derecho a la desconexión digital al cesar al empleado que se negó a recibir órdenes por su número personal. La cafetería del Hospital Puerta del Mar vuelve a estar en el centro de la polémica. Un trabajador de Eurest Colectividades, concesionaria del servicio … Leer más
La Diputación de Gipuzkoa deberá pagar las costas tras el fallo del TSJPV que da la razón a trabajadoras de Kabia El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha ratificado la decisión que beneficia a cuatro trabajadoras de las residencias forales de Kabia, al anular la exigencia de acreditar el euskera en 49 … Leer más
¿Quieres irte pero cobrar indemnización? Así puedes extinguir tu contrato y cobrar paroEl artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite rescindir el contrato con 33 días por año y acceso al paro cuando la empresa altera gravemente tus condiciones. Dar el paso de dejar un empleo no siempre implica renunciar a todo. Si la compañía cambia … Leer más
El trabajador, que encadenó ocho contratos temporales, recibe una indemnización de solo 8,21 euros tras su despido. Un técnico de emergencias sanitarias, que había trabajado en el servicio de ambulancias de la Costa da Morte durante más de dos años, fue despedido apenas cinco días después de haber sido subrogado a una nueva empresa. La … Leer más
A partir de ahora, solicitar una baja laboral en España será más complicado. La Seguridad Social ha actualizado el procedimiento para frenar el aumento de solicitudes, que en 2023 costaron más de ocho millones de euros al Estado. ¿Quiénes podrán pedirla y en qué condiciones? Te contamos todo lo que necesitas saber. Nuevas medidas para … Leer más
La justicia declara improcedente la sanción porque la empresa no acreditó fraude alguno y la medida resultó desproporcionada. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha dado la razón a un trabajador de Mercadona despedido en 2021 por pesar un calamar después de limpiarlo, supuestamente para pagar menos. La sala considera que la compañía … Leer más
La nueva Ley de Familias introduce un permiso remunerado de ocho semanas para madres y padres de menores de ocho años: te contamos a quién beneficia y cómo tramitarlo paso a paso. El permiso parental retribuido consiste en que cualquier trabajador con hijos menores de ocho años podrá ausentarse hasta ocho semanas del empleo sin … Leer más
Los trabajadores españoles pueden ausentarse hasta cuatro jornadas completas al año, pagadas y sin pedir permiso previo, cuando surge una emergencia médica o familiar grave. En España sigue pasando desapercibido un derecho laboral que puede marcar la diferencia cuando la vida se complica: el artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores otorga hasta cuatro días laborables … Leer más