España afronta el cierre del proceso gradual iniciado en 2013 para elevar la edad legal de jubilación. A partir de 2027, el sistema quedará plenamente ajustado a las reglas previstas en la Ley 27/2011, con una edad ordinaria de 67 años para quienes no alcancen un mínimo de cotización y con condiciones más exigentes para cobrar el 100% de la pensión.
Quién podrá jubilarse a los 65 años y quién deberá esperar hasta los 67
Desde 2027, la edad legal de jubilación no será igual para todos los trabajadores. La diferencia estará en los años cotizados. Quienes acrediten más de 38 años y 6 meses cotizados podrán retirarse a los 65 años. En cambio, quienes no lleguen a ese periodo deberán esperar hasta los 67 años.
¿Y qué significa esto en la práctica? Dicho claro, que la vida laboral pesará más que nunca a la hora de acceder a la pensión. El sistema refuerza así la relación entre años trabajados y edad de retiro, premiando las carreras de cotización más largas.
Antes de llegar a 2027, el sistema pasará por una fase intermedia en 2026, con una edad ordinaria de 66 años y 10 meses para quienes no alcancen los 38 años y 3 meses cotizados.
| Situación del trabajador | Edad ordinaria de jubilación |
|---|---|
| En 2026, con menos de 38 años y 3 meses cotizados | 66 años y 10 meses |
| Desde 2027, con menos de 38 años y 6 meses cotizados | 67 años |
| Desde 2027, con más de 38 años y 6 meses cotizados | 65 años |
Este cambio forma parte de una reforma aplicada de forma progresiva, primero con aumentos de un mes por año entre 2013 y 2018, y después con dos meses adicionales anuales.
Cómo cambia la jubilación anticipada y parcial según los años cotizados
El ajuste no solo afectará a la jubilación ordinaria. También tendrá efectos en la jubilación anticipada voluntaria, involuntaria y parcial con contrato de relevo. ¿Se podrá seguir adelantando el retiro? Sí, pero dependerá de los años cotizados y de la modalidad elegida.
A partir de 2027, estas serán las edades mínimas previstas:
- Jubilación anticipada voluntaria: desde los 63 años si se superan los 38 años y 6 meses cotizados, o desde los 65 años si no se alcanza ese periodo.
- Jubilación anticipada involuntaria: desde los 61 años para quienes superen ese nivel de cotización, o desde los 63 años para quienes no lleguen.
- Jubilación parcial con contrato de relevo: podrá solicitarse hasta tres años antes de la edad ordinaria, desde los 64 años o incluso desde los 62 en carreras laborales más largas.
Por lo tanto, la jubilación parcial seguirá siendo una vía de transición hacia el retiro completo, especialmente en sectores donde el relevo generacional tiene más peso.
Cuántos años cotizados harán falta para cobrar el 100% de la pensión
Otro de los cambios clave llegará en el acceso al 100% de la pensión. Desde 2027 será necesario haber cotizado 37 años, frente a los 36 años y 6 meses exigidos hasta 2026.
Con el mínimo de 15 años cotizados, el porcentaje sobre la base reguladora seguirá siendo del 50%. De ahí que las carreras laborales largas sean cada vez más importantes para conseguir una pensión más alta.
Además, en 2027 también cambiará el cálculo de la base reguladora. El sistema pasará a incluir 304 bases de cotización de mayor importe dentro de los 308 meses anteriores a la jubilación, equivalente a 25,6 años. Este ajuste sustituye al sistema anterior, que tomaba 302 bases sobre 25 años y 4 meses.
