JD Sports ha iniciado la búsqueda de 20 trabajadores para su nueva tienda en el centro comercial Príncipe Pío, en Madrid. La vacante, publicada en el portal de empleo del Grupo ISRG, destaca porque no exige experiencia previa y ofrece contrato a jornada parcial para incorporarse como Sales Assistant.
JD Sports busca vendedores sin experiencia para su tienda de Príncipe Pío
¿Buscas trabajo en Madrid y no tienes experiencia? Esta oferta puede interesar a quienes quieran empezar en el sector del comercio, especialmente en una empresa vinculada a la moda urbana y deportiva.
La compañía busca cubrir puestos de Sales Assistant part-time, o para que nos entendamos, vendedores de tienda. Los empleados tendrán que atender a los clientes, asesorarles durante la compra y mantener el orden del producto y la imagen del establecimiento.
Además, deberán apoyar al equipo para conseguir los objetivos comerciales y trabajar con herramientas de venta omnicanal. Es decir, no solo se trata de vender en tienda, sino también de adaptarse a un modelo de venta más amplio.
Requisitos, funciones y beneficios de la oferta de empleo en JD Sports
Uno de los puntos más llamativos es que JD Sports no pide experiencia mínima. Tampoco exige formación universitaria, aunque sí señala como estudios mínimos un grado medio de Formación Profesional.
La empresa pone el foco en la actitud de los candidatos. Busca personas “con energía”, comunicativas, con capacidad para moverse en entornos dinámicos y con interés por la moda urbana y deportiva.
| Aspecto de la oferta | Detalles indicados por JD Sports |
|---|---|
| Puesto | Sales Assistant part-time |
| Vacantes | 20 empleados |
| Ubicación | Centro comercial Príncipe Pío, Madrid |
| Experiencia previa | No se exige |
| Estudios mínimos | Grado medio de Formación Profesional |
| Jornada | Tiempo parcial |
| Disponibilidad | Turnos, fines de semana y festivos |
| Salario | “Salario fijo competitivo” e incentivos grupales |
| Beneficios | 25% de descuento en tienda y online |
A estos beneficios se suman las posibilidades de promoción interna y el acceso a vacantes en oficinas y otras tiendas del grupo. De hecho, JD Sports asegura que busca perfiles que quieran crecer dentro de una compañía internacional en expansión.
Así será el proceso de selección para los candidatos inscritos
El proceso de selección contará con varias fases. Una de ellas incluye enviar un vídeo de presentación en el que el candidato explique por qué quiere trabajar en la compañía.
Después, los aspirantes tendrán una entrevista online con responsables de tienda y personal de recursos humanos. Por tanto, conviene preparar bien tanto el currículum como la presentación personal. Al fin y al cabo, la actitud será clave.
Cómo enviar el currículum a JD Sports para trabajar en Madrid
Las personas interesadas pueden inscribirse directamente a través del portal de empleo del Grupo ISRG. Para apuntarse a la oferta hay que seguir estos pasos:
- Acceder al portal de empleo del Grupo ISRG.
- Seleccionar España y la marca JD Sports.
- Buscar las vacantes de la provincia o la tienda de interés.
- Entrar en la oferta de Sales Assistant.
- Rellenar el formulario y adjuntar el currículum.
La vacante ya acumula movimiento tras publicarse hace apenas unas horas y forma parte de la expansión comercial de JD Sports en España. Para quienes quieran empezar en el comercio sin experiencia previa, esta puede ser una oportunidad para meter un pie en el sector.
