CESM llevará la propuesta al Comité de Huelga el 10 de septiembre, pero todavía no hay una fecha definitiva para los paros.
La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) quiere elevar la presión contra el nuevo Estatuto Marco sanitario. Para ello, propondrá al Comité de Huelga convocar paros “indefinidos y permanentes” a partir de mediados de octubre.
La reunión está prevista para este jueves 10 de septiembre a las 17.00 horas. Sin embargo, todavía no existe una fecha de inicio cerrada. El formato de las movilizaciones también deberá ser acordado por las organizaciones que forman el comité. Por tanto, los médicos no están llamados todavía a dejar de trabajar desde un día concreto. CESM ha aprobado su propuesta interna, pero ahora deberá obtener el respaldo del resto de organizaciones y concretar el calendario.
La huelga indefinida de médicos todavía necesita concretar su calendario
El secretario general de CESM, Víctor Pedrera, anunció el 8 de septiembre que la organización pretende intensificar las movilizaciones. El movimiento llega después de que el Consejo de Ministros aprobara el Proyecto de Ley del Estatuto Marco el pasado 1 de septiembre.
El texto ya ha sido remitido a las Cortes Generales para iniciar su tramitación parlamentaria.¿Qué puede ocurrir ahora? El Comité de Huelga deberá decidir si respalda la propuesta y bajo qué condiciones. CESM quiere mantener la unidad de acción con las organizaciones que han participado en los paros anteriores.
El conflicto entra, además, en una nueva fase. La organización médica ha anunciado que trasladará sus reivindicaciones a los grupos parlamentarios e intentará conseguir cambios en el proyecto durante su tramitación.
Mientras no exista una convocatoria formal, los profesionales deben acudir a sus puestos con normalidad y los pacientes deben mantener sus citas. Si finalmente se convocan los paros, los servicios de salud tendrán que informar de su organización y de los servicios mínimos.
Los médicos rechazan varios puntos del nuevo Estatuto Marco sanitario
CESM mantiene varias reivindicaciones que ya estuvieron detrás de las movilizaciones anteriores. Entre ellas figuran una jornada ordinaria real de 35 horas y una reforma del actual sistema de guardias.
Los representantes médicos también piden reconocer el exceso de jornada y contar con un ámbito específico de negociación para médicos y facultativos. Reclaman además cambios en la clasificación profesional y un modelo de jubilación adaptado a las características de la profesión.
El Gobierno defiende, por su parte, que el proyecto mejora las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud.
El texto aprobado establece una jornada máxima de 45 horas semanales y limita la duración de las guardias. Como regla general, una guardia no podrá superar las 17 horas. También incorpora cambios relacionados con temporalidad, movilidad y plazas de difícil cobertura.
La distancia entre estas medidas y las reivindicaciones sindicales explica que el conflicto continúe. El proyecto todavía puede recibir enmiendas durante su paso por las Cortes antes de su aprobación definitiva.
Hacer huelga implica perder el salario del tiempo no trabajado
Si finalmente se convoca la huelga, los médicos que decidan secundarla deben conocer sus consecuencias laborales. El Real Decreto-ley 17/1977 establece que, durante una huelga legal, el contrato de trabajo queda suspendido y no existe derecho al salario correspondiente al tiempo no trabajado.
El profesional permanece en situación de alta especial en la Seguridad Social. No obstante, durante ese periodo queda suspendida la obligación de cotizar tanto para el empleador como para el propio trabajador. Participar en una huelga legal tampoco extingue la relación laboral ni puede provocar una sanción por el simple hecho de ejercer este derecho.
¿Está obligado un médico a sumarse? No. La participación es voluntaria y también debe respetarse la decisión de quienes quieran seguir trabajando. Infoemplea2 ya explicó cómo funcionan los fondos sindicales destinados a compensar parte de la pérdida salarial durante determinados conflictos. Estas ayudas dependen de las condiciones fijadas por cada sindicato y no se aplican automáticamente a cualquier huelguista.
Qué deben hacer médicos y pacientes si finalmente se convocan los paros
La primera fecha que hay que vigilar es el jueves 10 de septiembre. Ese día el Comité de Huelga estudiará la propuesta y podrá aclarar si los paros comenzarán realmente a mediados de octubre. También tendrá que determinar su alcance y la forma en la que se organizarán.
Los médicos deberán consultar las comunicaciones oficiales de sus sindicatos y de cada servicio de salud antes de modificar turnos o guardias. Los pacientes, por su parte, no deberían cancelar citas por iniciativa propia. Si una consulta, prueba o intervención queda afectada, será el centro sanitario quien deberá comunicarlo por los canales habituales.
El escenario todavía puede cambiar durante la tramitación del Estatuto Marco. Una negociación, una enmienda parlamentaria o un acuerdo entre las partes podría modificar el calendario previsto. Hasta que exista una decisión formal, no puede darse por confirmada una fecha exacta para el inicio de la huelga indefinida.
