El Supremo frena a las empresas con este artículo del Estatuto de los Trabajadores: deberán compensar o pactar antes de ampliar la jornada a sábados y domingos
La Justicia ha marcado un antes y un después, protegiendo los derechos de los trabajadores que tenían firmado un contrato de lunes a domingo. El Tribunal Supremo ha dado la razón a los empleados frente a una compañía que pretendía obligarles a trabajar sábados y domingos. Pese a que en sus contratos se estipulaba la … Leer más